Que font les recruteurs de fonds spéculatifs?

Les recruteurs de fonds spéculatifs sont chargés de trouver des professionnels de l'investissement pour combler des postes vacants dans les sociétés de fonds spéculatifs.Dans de nombreux cas, les fonds spéculatifs utilisent des représentants des ressources humaines internes (RH) dont les fonctions comprennent le recrutement.Certaines sociétés de fonds travaillent avec des agences d'emploi indépendantes pour trouver de nouvelles recrues.

Les courtiers et commerçants expérimentés travaillent dans les hedge funds et ces personnes sont responsables de la gestion des fonds clients et de la réalisation de transactions au nom de la société d'investissement.Les recruteurs contactent de manière proactive les courtiers et autres employés des sociétés de fonds rivales, des banques et des sociétés d'assurance.La plupart des investisseurs de fonds spéculatifs sont des individus riches.Par conséquent, les recruteurs de fonds spéculatifs recherchent généralement des courtiers qui ont une expérience antérieure pour gérer les grands métiers et les actifs des particuliers et des grandes organisations.En règle générale, les recruteurs contactent les courtiers et les commerçants avant que les emplois ne deviennent vacants, puis compilent des dossiers de professionnels de l'investissement qualifiés qu'ils contactent au fur et à mesure que les postes deviennent disponibles.

Dans la plupart des pays, les courtiers et les commerçants doivent détenir des licences de titres.Alors que certaines sociétés d'investissement embauchent des travailleurs d'entrée de gamme qui n'ont pas encore obtenu leurs licences, les recruteurs de fonds spéculatifs ciblent généralement les personnes qui détiennent déjà les licences nécessaires pour effectuer une variété de métiers.De plus, certains fonds spéculatifs effectue des transactions sur plusieurs marchés, auquel cas les recruteurs peuvent rechercher des courtiers qui sont autorisés à vendre des titres dans différentes régions.

ger adiplômés des collèges.Les sociétés de fonds embauchent des diplômés avec des diplômes en finance, en économie et des sujets similaires à travailler en tant qu'analystes.Ces personnes sont responsables de l'analyse des données liées à l'industrie des valeurs mobilières dans son ensemble, à l'économie générale et à des pools particuliers de titres.Les analystes font des prédictions sur les mouvements futurs de l'économie et la performance de différentes titres.Les recruteurs de fonds spéculatifs assistent généralement aux salons de l'emploi dans les principaux collèges et universités afin de trouver et de recruter les meilleurs candidats pour combler les postes de l'analyste. En plus des postes de vente et de financement, les recruteurs de fonds spéculatifs trouvent également des candidats pour combler les postes dans le service juridique.Les traders de fonds spéculatifs tentent de générer des rendements supérieurs à la moyenne en achetant des types inhabituels de produits de base tels que les obligations d'État qui sont en défaut et les pools de prêts hypothécaires en souffrance.Il y a souvent des problèmes juridiques complexes liés à ces produits d'investissement à forte risque, potentiellement élevés.Par conséquent, les recruteurs de fonds spéculatifs sont responsables du recrutement d'avocats qui ont une expérience antérieure dans l'industrie des valeurs mobilières. Les recruteurs employés directement par des fonds spéculatifs sont normalement des employés salariés dont beaucoup ont des diplômes universitaires en gestion du personnel, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.Alors que certaines entreprises emploient des recruteurs d'entrée de gamme, de nombreuses entreprises préfèrent embaucher des recruteurs qui ont des connaissances ou une expérience de l'industrie des valeurs mobilières.Les recruteurs employés par des agences de recrutement indépendants sont également salariés et leurs entreprises travaillent pour les hedge funds sur une base contractuelle.Les agences spécialisées dans le recrutement de professionnels financiers embauchent parfois d'anciens courtiers ou commerçants pour travailler dans le recrutement de rôles.