Que font les recruteurs des dirigeants de vente?

Les recruteurs de dirigeants de vente sont responsables de l'identification, de l'évaluation, de l'entretien et de l'embauche de professionnels des ventes.En règle générale, un recruteur de directeur des ventes est une entreprise tierce que l'organisation commerciale à la recherche de professionnels des ventes embauche pour les aider dans le processus de recrutement et d'embauche.Un recruteur de directeur des ventes est spécialisé dans les professionnels des ventes de contrepartie avec des organisations qui ont besoin d'employés de vente, de sorte que ce type de recruteur travaille dans un poste spécialisé plutôt que d'embaucher pour tout type de poste.

En fin de compte, les recruteurs de dirigeants sont des matchmakers ou des liaisons entre les entreprises quiembauchent des vendeurs et les candidats aux ventes qui recherchent des emplois.L'une des premières étapes qu'un recruteur de directeur des ventes doit faire est de trouver une entreprise, qui est le client, qui doit embaucher un ou plusieurs professionnels de la vente.sur l'entreprise qui embauche.Le recruteur exécutif doit également obtenir une description de ce que les responsabilités des professionnels des ventes seront une fois qu'elles seront embauchées.Les recruteurs exécutifs obtiennent toutes les informations sur la société d'embauche et le poste qu'ils cherchent à combler, il est temps de trouver des candidats qui répondent aux besoins de l'entreprise et au poste.Les recruteurs de directions peuvent identifier les candidats potentiels de diverses manières.Premièrement, ils peuvent avoir une base de données de curriculum vitae et de candidats qu'ils peuvent rechercher pour retirer tous les candidats potentiels qui peuvent s'adapter au rôle.

Deuxièmement, les recruteurs de l'exécutif des ventes peuvent placer des publicités dans la population générale ou les revues et publications spécialisées pour attirer l'attentionde nouveaux candidats.Une autre option pour les recruteurs de dirigeants de vente consiste à contacter les professionnels de la vente qu'ils savent voir si ces professionnels de la vente connaissent toute personne ayant une expérience de vente qui correspond au rôle que le recruteur exécutif essaie de remplir.Certains professionnels des ventes se proposeront pour une entrevue ou renvoyer le recruteur à quelqu'un qu'ils connaissent qui recherche un poste de vente.

Ensuite, les recruteurs de dirigeants de vente passent par un processus de dépistage.Ils traversent tous les candidats possibles et font des entretiens préliminaires pour réduire les candidats avant d'organiser des entretiens avec le responsable du recrutement de l'entreprise à la recherche de vendeurs.