Que fait un spécialiste des avantages?
Un spécialiste des avantages sociaux est en charge des avantages sociaux des employés d'une entreprise.Ce spécialiste travaille avec une entreprise, ses employés, les gouvernements et les prestataires de soins de santé Mdash;et peut également traiter avec le public mdash;pour obtenir les meilleurs forfaits d'avantages sociaux.Les spécialistes des avantages doivent suivre les réglementations fédérales et étatiques.Ces spécialistes peuvent également être impliqués dans des négociations telles que celles entre les syndicats et les entreprises.
Les avantages sociaux qu'un spécialiste des avantages sociaux gère généralement des prestations de santé ou de retraite.Les régimes de retraite pourraient être un plan d'épargne, un plan de partage de bénéfices ou un plan d'actionnariat.Les prestations de santé comprennent les programmes de bien-être et d'aide des employés, l'assurance dentaire et médicale, l'assurance-vie et l'assurance des soins de longue durée.Un spécialiste recherche les avantages sociaux et les pratiques de santé et de sécurité en parlant à d'autres entreprises et groupes tels que les courtiers d'assurance.Le spécialiste recommande ensuite à l'entreprise toute modification ou modification des politiques actuelles.
Il y a beaucoup de choses qu'un spécialiste des avantages fait pour une entreprise.Les analyses et les rapports des coûts et des emplois sont deux fonctions du spécialiste des avantages sociaux.La rédaction de descriptions de poste, la classification des emplois et la décision des salaires des travailleurs font également partie des fonctions des spécialistes.Il peut être chargé de préparer et de maintenir les manuels des employés et les dossiers du personnel.
Un spécialiste des avantages sociaux recherche les exigences professionnelles et des travailleurs et développe les documents et les programmes qui seront utilisés pour les programmes de formation des employés.Pour aider à développer une formation et d'autres programmes, il peut observer les employés pendant qu'ils travaillent, font des entretiens ou effectuent des enquêtes.Les spécialistes peuvent conduire des programmes à éduquer les employés sur la rémunération et les avantages sociaux.Ils peuvent également offrir des conseils sur les politiques et procédures de l'entreprise concernant les avantages sociaux.
Les spécialistes des avantages sociaux travaillent parfois avec le public.Ils peuvent rassembler des recherches pour publier des films, des livres, des revues ou des manuels.Ces publications peuvent être utilisées pour fournir au public plus d'informations sur l'entreprise.Les publications peuvent également être utilisées pour former les employés.
Il est nécessaire qu'un spécialiste des avantages sociaux ait de fortes compétences en résolution de problèmes.Les spécialistes peuvent être des liaisons ou des consultants entre les entreprises, le gouvernement et les syndicats.Les spécialistes des avantages sociaux offrent des conseils sur la résolution des plaintes concernant des choses telles que les salaires et les avantages sociaux.Ils peuvent négocier des accords collectifs au nom des employeurs ou des travailleurs.
Il est important que les spécialistes des avantages sociaux restent au courant des réglementations ou législations fédérales et étatiques, car ceux-ci peuvent changer rapidement.Les spécialistes des avantages s'assurent que les entreprises sont conformes aux réglementations étatiques et fédérales et déposent correctement les rapports.Aux États-Unis, ils peuvent également travailler avec le département américain du travail et encourager les employeurs à l'utiliser.Les programmes de personnel et de relations de travail sont conçus par des spécialistes des avantages sociaux pour respecter les réglementations avec des programmes plus importants tels que l'action positive.