Que fait un directeur du développement de carrière?

Un directeur du développement de carrière aide les employés à identifier les opportunités de nouveaux emplois et d'avancement dans leur carrière.Certains gestionnaires de développement de carrière font partie du département des ressources humaines d'une entreprise.D'autres gestionnaires travaillent pour des agences de dotation ou des organisations de carrière similaires pour aider les individusun plan de carrière.Par exemple, s'ils sont actuellement assistants administratifs mais qu'ils veulent devenir un responsable de compte dans une agence de publicité, alors la gestion du développement de carrière élaborerait un plan sur les étapes à prendre pour y arriver.

Une partie du plan peutInclure la personne qui doit retourner à l'école pour obtenir un diplôme ou une éducation.Il peut exiger que la personne obtienne une expérience ou des connaissances dans un domaine particulier.Ensemble, l'individu et le directeur du développement de carrière élaborent un plan pour que la personne atteigne ses objectifs de carrière.

Sur une base continue, la personne rencontre le directeur du développement de carrière pour évaluer les étapes que l'individu a prises depuis sa dernière réunion enafin de travailler à atteindre leur objectif.Ils peuvent parler des moyens de modifier ce que la personne fait pour atteindre l'objectif plus rapidement ou ce que l'individu doit faire pour accéder à la bonne voie.

Un directeur du développement de carrière peut également travailler avec des individus, tels que des étudiants, pour aiderIls correspondent à leurs talents et à leurs degrés avec des types d'emplois qu'ils peuvent apprécier.Par exemple, une majeure en entreprise peut ne pas être consciente de la grande variété d'emplois qu'ils peuvent être en mesure d'effectuer avec un diplôme en commerce.

Après avoir discuté d'un intérêt pour le marketing, par exemple, un directeur du développement de carrière peut guider l'étudiant à examiner des postes tels que le spécialiste des relations publiques ou le marketing associé dans des sociétés de publicité ou pour des entreprises individuelles.Le directeur du développement de carrière peut même guider l'étudiant pour suivre quelques cours supplémentaires pour se spécialiser dans le marketing.

Un directeur du développement de carrière peut même être en mesure d'organiser des étudiants pour obtenir une expérience de travail par des stages ou des emplois à temps partiel avant de décider d'uncheminement de carrière.Si l'étudiant a déclaré majeur, mais après avoir parlé avec le gestionnaire de carrière, il se rend compte qu'il veut poursuivre une carrière différente, le gestionnaire peut même aider l'étudiant à passer par le processus de modification de sa majeure et de travailler avec son conseiller.