Que fait un ingénieur de changement?
Un travail des ingénieurs de changement consiste à évaluer le changement nécessaire, à concevoir une solution viable et à l'aider à la mettre en œuvre.La nécessité d'un ingénieur du changement peut être trouvée dans de nombreuses industries différentes, mais les tâches de base restent les mêmes.L'éducation, l'expérience et la capacité de voir la situation dans son ensemble sont des étapes nécessaires pour réussir en tant qu'ingénieur du changement.
L'ingénieur de changement arrive généralement à l'avant d'un problème.Il ou elle reçoit des informations générales pour fournir une base pour expliquer pourquoi le changement est nécessaire.Une étape de fabrication peut prendre trop de temps et peut donc ne pas être rentable, par exemple.L'ingénieur du changement sera informé de la durée du problème, de plusieurs causes possibles et de la chronologie pour avoir corrigé le problème.
Suite à la réception des informations de base et à l'observation du problème, l'ingénieur de changement fonctionne sur le développement d'une solution.En plus de la solution tangible, l'ingénieur de changement doit également évaluer toutes les parties qui seront affectées par le changement implémenté.Un rapport est compilé détaillant qui sera affecté, comment le changement se produira et quelles mesures peuvent être prises pour réduire son impact sur toutes les personnes impliquées.
Une méthode que l'ingénieur utilise pour examiner le problème et concevoir un changement est une évaluation de la préparation.Cela détermine comment l'effet d'entraînement du changement aura un impact sur l'entreprise dans son ensemble.Une autre partie de l'évaluation consiste à mener des réunions avec la direction et les superviseurs pour obtenir leur avis.Les coacher par le changement fait partie du travail des ingénieurs.
La participation à la formation croisée des employés tombe dans de nombreux ingénieurs du changement.Les ensembles de compétences nécessaires au travail des ingénieurs du changement comprennent une communication efficace, la capacité d'écouter et les compétences en communication pour influencer la pensée des autres.En règle générale, un baccalauréat est nécessaire avec plusieurs années d'expérience dans le domaine.
La flexibilité de l'emploi offre un large éventail de domaines possibles dans lesquels travailler. L'industrie, la fabrication et les soins de santé subissent tous le changement et peuvent bénéficier de l'expertise des ingénieurs du changement.On peut travailler pour une société ou en tant que consultant indépendant.