Que fait un directeur de crédit?

Un directeur du crédit est une personne ayant un poste de niveau supérieur au sein d'une banque ou d'un autre type d'institution financière.Une personne avec ce titre crée des politiques pour accorder du crédit aux clients des institutions.Bien que certaines personnes puissent penser au crédit uniquement dans le sens des cartes de crédit, ce n'est pas seulement la gentillesse que cette personne gère.Il ou elle a généralement le travail de création de procédures et de politiques pour accorder du crédit non seulement via des cartes de crédit, mais aussi via des prêts automobiles, des hypothèques et d'autres types de prêts.

Une personne qui travaille en tant que directrice de crédit a le travail de définir des directives, d'élaborer des politiques et de créer des procédures pour étendre le crédit aux clients des institutions financières.Un individu dans ce domaine peut également développer des stratégies destinées à maintenir le portefeuille de prêts des institutions financières dans le domaine des objectifs des institutions.Il ou elle travaille souvent en collaboration avec le conseil d'administration des institutions financières ainsi qu'avec d'autres employés de banque seniors pour créer et administrer des politiques.Alors qu'une personne qui travaille dans ce domaine crée des politiques conformément aux objectifs des institutions financières, il doit également respecter les lois de sa juridiction.

En plus de développer et d'administrer des procédures et des politiques bancaires, une personne ayant ce titre a généralement la responsabilité de décider quand approuver ou refuser le crédit.Bien qu'il y en ait d'autres qui jouent un rôle dans l'approbation et le refus de crédit, le cadre supérieur a généralement le sage ultime.Il ou elle est généralement responsable de l'approbation et de la refus des prêts très complexes.Une personne à ce poste peut également être chargée d'aider à récupérer les actifs des institutions financières.

Un travail en chef des officiers de crédit est souvent de nature supervisée.Il ou elle gère généralement les membres du personnel et s'efforce de s'assurer que le personnel adhérence aux politiques établies.De plus, cette personne peut aider à mettre un visage positif sur sa banque ou son institution financière en assister à des événements et à des fonctions en tant que représentant de l'institution pour laquelle il travaille.

Une personne intéressée par ce poste aura généralement besoin d'un diplôme de quatre ans dans une majeure comme des affaires ou des finances.Une personne titulaire d'un diplôme en comptabilité peut également poursuivre cette carrière.Dans de nombreux cas, cependant, les employeurs potentiels s'attendent à ce que ceux qui ont ce poste tiennent des maîtres et ont plusieurs années d'expérience dans un poste connexe.