Que fait un dirigeant de construction?

Les détails de la description de poste d'un dirigeant de la construction dépendent en grande partie de l'emplacement de la hiérarchie d'une entreprise de construction.Un cadre de haut niveau, comme un chef de la direction (PDG) d'une entreprise de construction, peut être chargé de maintenir l'entreprise en s'assurant que les employés de niveau inférieur connaissent et font leur travail.Il peut également être le visage de l'entreprise en ce qui concerne les grands projets, bien que le temps qu'il passe sur un chantier de construction réel puisse être limité.Un cadre de niveau inférieur pourrait remplir davantage une fonction de gestionnaire de construction, superviser des projets spécifiques et agir en tant que chef d'équipe pour d'autres travaillant sur le projet.Ce leader de niveau inférieur peut être en contact fréquent et direct avec le client, garantissant que le projet terminé répond à toutes les exigences nécessaires pour satisfaire le client et remplir le contrat.

Un PDG supervise généralement l'exploitation de l'ensemble de l'entreprise de construction, en répondant àLe conseil d'administration et la prise de décisions qui affectent les opérations quotidiennes de l'entreprise.Il est peut-être le visage public de l'entreprise, rencontrant des clients de haut niveau et faisant venir de nouvelles affaires.Des décisions concernant les opérations globales de l'entreprise mdash;des salaires aux politiques de vacances aux achats d'équipement mdash;peut également tomber à un cadre de la construction à ce niveau.

Un dirigeant de la construction de niveau inférieur peut passer par un certain nombre de titres d'emploi différents, selon sa spécialité au sein de l'industrie de la construction.Il est généralement donné à la supervision des projets, cependant, en veillant à ce que chaque emploi soit terminé conformément aux attentes des clients.Pour ce faire, il doit généralement diriger une équipe d'employés, agissant comme le principal contact entre les équipes de travail, les fournisseurs de matériaux, le client et ses propres superviseurs.La plupart des postes de gestion de la construction de ce type impliquent d'achever des documents tels que des factures, des demandes de changement, des contrats et des demandes de permis. L'un des emplois les plus importants d'un dirigeant de la construction est d'agir en tant que leader de la grande équipe que la plupart des projets de construction impliquent.Cela signifie généralement qu'un dirigeant de la construction déterminera les gens qui prennent les projets, en gardant à l'esprit les compétences et les intérêts de chaque employé afin que les tâches soient effectuées correctement.Ce manager peut également avoir à résoudre les conflits au sein de l'équipe d'employés, à discipliner ou à réaffecter les membres du personnel au besoin.L'exécutif de la construction est généralement le contact auquel tous les employés d'un projet se tourneront avec des questions, des suggestions et des plaintes, de sorte que la personne à ce poste devrait généralement fonctionner bien avec les autres et afficher de bonnes capacités de leadership. De nombreuses entreprises dépendent également deLeurs dirigeants de la construction pour remplir tous les documents impliqués dans chaque projet.Par exemple, l'exécutif de construction typique peut créer un budget pour chaque projet, puis travailler avec le client et l'équipage pour suivre ce budget.L'exécutif doit également s'assurer que l'entreprise réalise un profit de chaque projet de construction, c'est pourquoi il est en charge de faciliter les clients et de collecter le paiement au fur et à mesure que le projet progresse.Il a également tendance à traiter les demandes de changement, à s'assurer que les conditions du contrat sont respectées et résoudre les problèmes qui se produisent.