Que fait un directeur du développement?

Le terme «directeur du développement» est utilisé pour se référer à un directeur financier.Le terme est le plus souvent observé dans le secteur à but non lucratif, où il est utilisé pour décrire les personnes responsables de la gestion des fonds d'organismes sans but lucratif et de travailler pour générer plus de fonds.Quelqu'un qui travaille en tant que directeur du développement a généralement un diplôme en finance, en relations publiques ou en communications, et peut avoir une vaste expérience des organisations à but non lucratif, y compris l'expérience en tant qu'assistant ou assistant d'un directeur du développement.

Le travail d'un directeur du développement peut êtreun compliqué.Il est parfois décrit comme une «collecte de fonds», mais il est en fait beaucoup plus compliqué que cela.Bien que les directeurs du développement aient besoin de collecter des fonds et de garantir des fournitures et des sources stables de fonds, leur travail est bien plus que rapporter de l'argent.En fait, certaines organisations à but non lucratif ont un directeur de collecte de fonds qui est séparé du directeur du développement, soulignant la différence entre les deux emplois.

Les directeurs du développement sont littéralement responsables du développement des relations pour leurs organisations parentales.Ils s'efforcent de maintenir des relations solides avec les donateurs et les amis de l'organisation existants, et ils recherchent également de nouveaux donateurs et connexions qui peuvent être utilisés pour étendre le potentiel de collecte de fonds.De plus, les directeurs du développement sont impliqués dans la création d'une image positive pour les organisations avec lesquelles ils travaillent et sont impliqués dans des campagnes de sensibilisation qui intéressent les gens à contribuer et à participer aux activités de l'organisation.Événements des donateurs, appelant les donateurs à maintenir des relations avec eux, en lançant des campagnes d'envoi, en répondant aux préoccupations des donateurs, etc.L'objectif est de développer et de garder les donateurs, et de faire en sorte que les donateurs se sentent positifs et heureux de leurs dons et autres formes d'implication.Cela peut parfois être une chose délicate à accomplir, en particulier avec les donateurs connus pour faire de grandes contributions, car parfois les donateurs peuvent développer des attentes sur ce qu'ils reçoivent en échange de leurs dons. Le directeur du développement doit également réfléchir aux plus efficaceset un moyen efficace d'appliquer des fonds et d'équilibrer l'image publique de l'entreprise en même temps.Les organisations à but non lucratif sont souvent accusées d'être frivoles ou de gaspiller de l'argent, et en même temps, on peut s'attendre à ce qu'ils puissent proposer des choses comme des magazines trimestriels brillants, qui peuvent être assez coûteux à produire.Le directeur du développement doit considérer le caractère de l'organisation, les fonds disponibles et la façon dont les donateurs et le public interagissent avec l'organisation pour frapper la bonne note partout des lettres de sollicitation des donateurs aux événements de collecte de fonds exclusifs.