Que fait un directeur de l'analyse?

Un directeur de l'analyse s'occupe de certaines responsabilités cruciales au sein d'une organisation.Bien que le titre du poste puisse varier dans son application entre les organisations, le rôle central reste assez similaire.Travaillant pour diriger l'équipe d'analyse dans un environnement collaboratif, généralement sous la direction du vice-président de l'analyse, le directeur utilisera de solides compétences statistiques et analytiques pour analyser les données de plusieurs sources.À la fin de l'analyse des données, il traduirea les résultats en actions que l'organisation doit prendre, puis communiquera ces résultats et recommandations aux dirigeants du département appropriés.De plus, le rôle nécessitera la supervision des analystes juniors et seniors et, dans certains cas, peut impliquer des activités de développement commercial.

Généralement, un directeur de l'analyse analysera des données dans des domaines tels que le marketing, les ventes et le développement de produits.Souvent, le directeur est en charge des projets interfonctionnels, gérant la relation entre les experts départements et les experts en analyse, tout en garantissant que le projet atteint les objectifs organisationnels.Dans les organisations qui fournissent des produits et services basés sur les données aux clients, le directeur de l'analyse sera souvent responsable de l'éducation des clients sur la façon d'utiliser les produits ou les services de l'entreprise pour obtenir un aperçu de leurs opérations.De plus, le directeur peut être responsable de faire venir de nouveaux clients, travaillant souvent dans le cadre d'une équipe de développement commercial où une démonstration de capacités analytiques est nécessaire.

Le directeur de l'analyse sera terminé au minimum, un baccalauréat dans un domaine d'études quantitatif, tels que les statistiques, l'économie ou les mathématiques.Certaines organisations préféreront l'achèvement d'une maîtrise dans un domaine quantitatif.Les directeurs d'analyse utiliseront ces antécédents éducatifs pour compiler et interpréter les résultats des données qu'ils peuvent utiliser pour faire des recommandations pour la stratégie organisationnelle.Les compétences utilisées avec la régularité comprennent l'analyse des données et de l'intelligence, la prévision des tendances, l'identification des informations exploitables et le suivi des mesures liées aux performances.D'autres responsabilités peuvent inclure le travail avec le vice-président de l'analyse pour concevoir et mettre en œuvre des solutions d'analyse de données.

L'expérience et une connaissance intime de plusieurs logiciels statistiques, tels que SPSS, sont tous deux cruciaux pour le directeur de l'analyse effectuant son travail efficacement.Excel est un autre programme qu'il ou elle doit être en mesure de manipuler de manière experte pour analyser les données et préparer des graphiques de présentation.Dans l'ensemble, l'objectif de la position est d'utiliser l'analyse des données pour définir efficacement des solutions qui produiront un retour sur investissement.Cela nécessite une gestion qualifiée et a assumé le leadership avec l'organisation.