Que fait un avocat fédéral d'emploi?

Un avocat fédéral de l'emploi est un avocat agréé spécialisé en droit de l'emploi pour les employeurs fédéraux et les travailleurs.Les lois sur le travail, les salaires et l'emploi spécifiques aux emplois fédérales sont souvent assez complexes et exigent cette classe spéciale d'avocat d'emploi pour gérer les problèmes nuancés qui peuvent survenir.Dans son travail quotidien, un avocat fédéral de l'emploi peut rencontrer des clients, effectuer et diriger des recherches pour une affaire et assister à des sessions judiciaires.

Les domaines de cas pertinents pour un avocat fédéral pour l'emploi peuvent impliquer presque tous les problèmes qui peuvent survenir entre les employeurs et les travailleurs du gouvernement fédéral.Cela peut inclure des litiges de main-d'œuvre, tels que le paiement inapproprié pour les heures supplémentaires ou les violations des lois sur les congés familiaux.Les avocats de l'emploi peuvent également gérer les affaires de discrimination pour les travailleurs qui estiment que leurs droits à l'égalité ou à la sécurité sur le lieu de travail sont violés.Les cas de représailles des dénonciateurs, lorsqu'un employé est discipliné ou licencié pour alerter les autorités à un comportement illégal sur le lieu de travail, peut relever de la juridiction d'un avocat fédéral pour l'emploi.Un avocat fédéral pour l'emploi peut également travailler au nom d'un employeur qui a été fraudé ou lésé par un employé.

L'une des tâches quotidiennes d'un avocat d'emploi peut inclure une rencontre avec de nouveaux clients.Dans ces séances de consultation, un avocat posera des questions détaillées sur une affaire potentielle des clients et pourrait demander toute documentation qui pourrait étayer la réclamation.Si un avocat décide d'accepter une affaire, il peut négocier des tarifs avec le client et mettre en place un aperçu général de la façon dont les questions se dérouleront.Dans certains cas, lorsqu'un avocat fait partie d'une pratique plus large, il ou elle peut avoir besoin de porter l'affaire devant les entreprises partenaires pour déterminer si elle est acceptable. Une fois sur une affaire, un avocat fédéral de l'emploi passera une grande partie de son temps à rechercher et à construire un argument pour le tribunal.Cela peut inclure la recherche de lois spécifiques à l'affaire et la lecture de cas similaires pour déterminer s'il existe un précédent légal.Les avocats parleront souvent de témoins qui peuvent savoir quelque chose sur l'affaire ou consulter des experts avec une expérience en la matière.Lorsque suffisamment d'informations sont recueillies, un avocat fédéral de l'emploi déposera des documents auprès de la Cour concernée pour commencer les procédures judiciaires au nom de son client. Au tribunal, un avocat fédéral de l'emploi présentera l'affaire en utilisant les faits découverts par la recherche.Il ou elle peut demander à amener des témoins à l'appui d'une réclamation de clients et peut citer des décisions juridiques antérieures qui soutiennent le client.En utilisant son expertise dans les lois fédérales sur l'emploi, un avocat de l'emploi travaillera pour décrire pourquoi l'affaire des clients est valable et mérite un jugement favorable.Dans certains cas, si l'autre partie souhaite s'installer en dehors de la salle d'audience, un avocat peut négocier en privé avec les avocats de l'équipe adverse afin de parvenir à un règlement équitable.