Que fait une infirmière gestionnaire?

Une infirmière gestionnaire, également communément appelée infirmière superviseur, supervise les activités de l'ensemble du personnel infirmier d'un établissement.Elle a généralement une autorité sur le personnel infirmier sur tous les quarts de travail et dans tous les départements.Chaque quart de travail a une infirmière d'accusation qui est généralement responsable des infirmières au cours de cette période spécifique, puis relève de l'infirmière gestionnaire.

En plus des infirmières supervisées, ce gestionnaire est également généralement en charge des services aux patients.Elle surveille généralement les soins des patients lorsqu'elle circule dans chaque quartier.L'infirmière gestionnaire examine régulièrement les instructions des médecins pour garantir qu'ils sont correctement effectués par le personnel infirmier.

L'administration du personnel est normalement une partie importante de ce travail.Elle recrute, interviewe et embauche généralement de nouvelles infirmières.Elle procède également généralement aux évaluations du rendement, recommande des promotions et institué des mesures disciplinaires en cas de besoin.Si une infirmière a besoin de mentorat ou de conseils, l'infirmière gestionnaire le fournit fréquemment.

Garder son personnel bien informé des dernières procédures et techniques de la profession infirmière fait généralement partie du travail d'une infirmière.Elle développe et met fréquemment des programmes de formation supplémentaires pour améliorer leurs compétences.Si un membre de son personnel souhaite se spécialiser dans un domaine particulier, le gestionnaire aide généralement l'infirmière à trouver les ressources pour le faire et à organiser le calendrier pour s'adapter à la formation continue.

infirmière Manager est normalement soucieuse de l'éducation des patients et des familles de l'établissementainsi que son personnel.Elle accorde habituellement une attention particulière aux commentaires pour améliorer les communications et les conditions pour les futurs patients.La contribution de son personnel infirmier sur les procédures et les communications des soins aux patients est normalement encouragée par elle. Pour garantir que ses infirmières fournissent régulièrement des soins de qualité, une infirmière gestionnaire conserve généralement les inventaires d'approvisionnement et d'équipement aux niveaux souhaités.Si les niveaux d'approvisionnement sont faibles ou que l'équipement fonctionne mal, elle est habituellement la personne qui résout les problèmes.Cela nécessite généralement de bonnes communications avec les fournisseurs et les entrepreneurs externes. Les autres tâches d'une infirmière gestionnaire comprennent fréquemment l'analyse des besoins budgétaires pour des services spécifiques et l'installation en général.Elle est également généralement invitée à fournir des suggestions pour améliorer les procédures de fonctionnement quotidiennes.Rencontrer des médecins et des administrateurs pour discuter de ces questions fait normalement partie de son travail. Les exigences pour ce poste comprennent généralement un baccalauréat en soins infirmiers ainsi qu'une licence d'infirmière autorisée.Un minimum de trois ans d'expérience en tant qu'infirmière du personnel est généralement une condition préalable à postuler pour le poste.Contexte en tant qu'infirmière d'accusation est souvent préférable pour les candidats à l'emploi d'infirmière superviseur.