Que fait un gestionnaire de pratique?

Un directeur de pratique gère le côté commercial et des ressources humaines d'une pratique médicale, que ce soit un cabinet de médecins, une pratique dentaire ou une pratique vétérinaire.Un gestionnaire de pratique retenu doit avoir des compétences organisationnelles, de communication et sociales pour travailler dans le poste.En tant que gestionnaire, la personne de ce poste supervise le travail du reste du personnel du bureau et garantit que la pratique fonctionne bien et efficacement.Le poste peut également obliger le gestionnaire à embaucher des vendeurs extérieurs, comme un service de nettoyage pour garder la pratique et les bureaux propres.

Les gestionnaires de pratique sont des leaders qualifiés qui dirigent les activités des employés de bureau tels que les planificateurs, les facteurs de facturation médicale et les réceptionnistes.Un directeur de pratique doit embaucher un nouveau personnel et évaluer le rendement au travail des membres du personnel existants.Cela implique de s'assurer que chaque membre du personnel est correctement formé pour le poste qu'il occupe le bureau.La gestion du personnel exige qu'une personne qualifiée de communiquer efficacement avec les employés.

Le directeur de la pratique prépare également des rapports de revenus et de dépenses pour le bureau médical, paie les factures de la pratique et achète des fournitures et de l'équipement si nécessaire.Les tâches financières pour un gestionnaire de pratique peuvent inclure la budgétisation et la planification de la pratique médicale.La personne dans ce rôle peut également effectuer des tâches de marketing pour la pratique.

Les gestionnaires de pratique médicale doivent avoir la capacité de passer d'une tâche à une autre tout au long de la journée.S'assurer qu'un cabinet médical se déroule en douceur peut être un défi et que le personnel de gestion doit être en mesure de gérer les crises et les problèmes du personnel lorsqu'ils se produisent.Un directeur de pratique retenu peut travailler sur plusieurs projets au cours de la journée tout en s'assurant que le reste des membres du personnel de bureau a ce dont ils ont besoin pour accomplir leurs tâches.

Dans une petite pratique médicale, les gestionnaires ne peuvent être tenus que pour avoir unétudes secondaires et expérience de travail dans un cabinet médical.Les pratiques plus importantes et les postes d'administrateur nécessitent généralement un baccalauréat ou une maîtrise en affaires ou en administration pour occuper le poste.Les gestionnaires de pratique doivent être compétents dans les ordinateurs et les logiciels de bureau tels que les feuilles de calcul et le traitement de texte.Des programmes de certificat pour la gestion des bureaux médicaux sont également disponibles pour ceux qui entrent dans ce domaine.

Le poste offre de nombreux défis.Les managers qui veulent encore plus de défi peuvent passer à un poste d'administrateur avec une éducation et une expérience supplémentaires.Une maîtrise en Administration des services de santé peut ouvrir la porte aux postes avec des pratiques médicales plus importantes, des entreprises de soins infirmiers, des établissements de santé mentale et des cliniques.