Que fait un vérificateur du personnel?
Travaillant sous la supervision d'un auditeur principal, les auditeurs du personnel sont des professionnels de la comptabilité employés dans une grande variété d'industries et d'entreprises.Les principales responsabilités d’un auditeur du personnel comprennent l’examen, l’analyse et la vérification des activités opérationnelles et financières d’une entreprise, ainsi que d’assurer l’adhésion aux réglementations et directives de la conformité.Les auditeurs du personnel peuvent procéder à des audits pour les clients ou au sein de leurs propres organisations, et ils sont souvent appelés «éditeurs internes».L'auditeur du personnel pourrait se concentrer uniquement sur les aspects financiers, ou il ou elle pourrait également enquêter sur les pratiques et procédures d'embauche.
L'objectif principal de l'auditeur du personnel est d'identifier les domaines de risque potentiels pour une entreprise, comme la mauvaise gestion, la fraude et d'autresTypes de divergences.Les entreprises embauchent ces types de professionnels pour éviter les problèmes juridiques et financiers.Les autres tâches des vérificateurs du personnel comprennent l'examen des livres, les états financiers, les reçus, les demandes financières et d'emploi et les dossiers des employés.L'audit peut également inclure l'examen de tous les types de communications, tels que des e-mails, des mémos et des lettres, ainsi que des entretiens avec d'autres membres du personnel.Une fois l'audit réalisé, l'auditeur du personnel crée généralement un rapport pour l'équipe de direction supérieure, y compris les suggestions et les remèdes pour les problèmes identifiés.
Les auditeurs du personnel travaillent dans de nombreux domaines et industries différents.Les industries qui ont de nombreuses réglementations, telles que les institutions financières, les organisations à but non lucratif, les sociétés de ressources humaines et les sociétés de recherche médicale, emploient généralement des auditeurs du personnel.Un auditeur du personnel peut travailler de manière indépendante ou dans une équipe avec d'autres.Si l'auditeur travaille dans une équipe, chaque membre de l'équipe est généralement responsable d'une zone spécifique de l'audit.Il doit avoir une forte éthique et doit être en mesure d'exposer des événements frauduleux sans faute.
L'auditeur du personnel travaille généralement des heures d'ouverture traditionnelles du lundi au vendredi.Lorsqu'une entreprise a des périodes de saison saisonnières ou est sur le point de passer par un processus de dépôt réglementaire, l'auditeur du personnel pourrait être tenu de travailler plus d'heures et de week-end.Certains auditeurs du personnel travaillent des heures supplémentaires pour atteindre les objectifs de clôture du mois, et certains se rendent au travail dans les lieux des clients hors site.
La plupart des auditeurs du personnel détiennent généralement des diplômes universitaires de quatre ans dans les domaines de la finance, de la comptabilité ou de l'audit.Ce poste a généralement lieu au cours des premières à trois ans d'une carrière comptable.Si l'auditeur du personnel obtient une licence professionnelle, comme un comptable public certifié (CPA), un comptable agréé (CA) ou une licence de vérificateur interne certifié (CIA), il pourrait être admissible à des promotions et des augmentations.Après avoir maîtrisé le rôle de vérificateur du personnel, le professionnel de la comptabilité pourrait occuper un poste de vérificateur principal.