Que fait un ingénieur du personnel?
Un ingénieur du personnel a une grande variété de tâches en fonction de l'industrie et même de la discipline d'ingénierie de cette industrie.Le titre d'emploi de «l'ingénieur du personnel» est un terme générique pour une multitude de rôles d'ingénierie.Des champs disparates, des plates-formes pétrolières off-shore au milieu de l'océan aux laboratoires médicaux stérilisés, utilisent des ingénieurs du personnel pour résoudre des problèmes techniques.
Un ingénieur du personnel peut être appelé pour résoudre un certain nombre de problèmes techniques complexes, mais il doit toujoursUtilisez les principes fondamentaux des mathématiques et des sciences.En appliquant des principes de base, il doit être en mesure de comprendre des phénomènes tels que la façon dont les matériaux et les systèmes réagiront dans différentes conditions, y compris des températures ou des pressions extrêmes.Si ses hypothèses ne correspondent pas à ce qui se passe dans la réalité, il révise ses hypothèses ou utilise différents outils pour localiser la cause de la disparité dans les résultats attendus et réels.L'objectif final de ces essais et erreurs est de créer ou d'améliorer les choses utiles.
Plus d'un ingénieur du personnel est souvent nécessaire sur un projet.Dans l'industrie aérospatiale, un ingénieur du personnel qui est ingénieur électricien peut concevoir le système d'orientation pour une fusée.S'il a une formation en génie chimique, il pourrait formuler le carburant.Un ingénieur du personnel avec une formation en génie mécanique pourrait concevoir les moteurs de la fusée.Vérifier que les systèmes fonctionnent correctement peuvent être effectués par un ingénieur du personnel travaillant dans un laboratoire de test.
Les ingénieurs logiciels du personnel peuvent également avoir une grande variété de tâches.On peut écrire et déboguer du code pour créer le programme réel tandis qu'un autre peut tester le programme pour s'assurer qu'il fonctionne correctement et ne se bloque pas.Plus encore, un ingénieur du personnel peut être utilisé pour maintenir les bases de données et les réseaux où les logiciels sont stockés.
Une compréhension précise de la portée d'un poste d'ingénierie en particulier lors d'une recherche d'emploi nécessite un examen minutieux de la description de poste.Le titre du poste est tellement non spécifique que la correspondance des compétences d'un demandeur sur les exigences peut être plus fastidieuse que pour d'autres emplois.Cependant, un demandeur d'emploi approfondi peut découvrir un poste qui pourrait être manqué dans les recherches en se concentrant sur des titres d'emploi spécifiques.
La formation et l'éducation requises pour de nombreux postes d'ingénierie du personnel comprennent au moins un baccalauréat d'un programme d'ingénierie accrédité.La plupart des étudiants des programmes d'ingénierie accrédités devront suivre des cours avancés tels que le calcul et les sciences basées sur le calcul.Emplois aider les ingénieurs du personnel ou faire du travail pratique et Mdash;Ceux qui relèvent des titres d'emploi aides et techniciens en génie, par exemple mdash;nécessitent généralement seulement un diplôme d'associé ou une expérience équivalente.