Que fait un planificateur stratégique?

Un planificateur stratégique s'efforce de fournir un cadre qui aidera une organisation à planifier la croissance et les opérations futures.Le poste nécessite une connaissance approfondie de l'organisation et la capacité de comprendre et de travailler dans plusieurs disciplines, notamment la finance, le marketing et la recherche.Avec un mélange de recherche et de projections minutieuses, un planificateur stratégique typique tentera de trouver le meilleur équilibre entre le fait et la spéculation.

L'une des principales fonctions d'un planificateur stratégique est de recueillir et d'interpréter les connaissances sur son organisation.Une personne dans ce poste connaîtra généralement toutes les facettes de l’histoire d’une organisation, de l’intermédiaire financière et opérationnelle aux efforts de perception du public et de marketing.Il est également important de se tenir au courant des projections financières actuelles et futures et de comprendre le budget et son impact sur les opérations futures.

Un planificateur stratégique analysera également des éléments en dehors de l'organisation, tels que les concurrents, les clients et le climat économique général.Le planificateur comparera ces informations aux données internes afin de déterminer où se situe l'organisation par rapport au reste du monde.Avec ces données, le planificateur peut faire des recommandations sur la façon dont l'organisation doit gérer les opérations actuelles et futures.

Selon les besoins d'une entreprise, un planificateur stratégique peut attendre de quelques années à quelques décennies.Un plan peut être centré sur un seul problème ou fournir une vision à l'échelle de l'organisation.Le planificateur doit être en mesure de concilier des informations qui restent généralement les mêmes, comme la vision organisationnelle, les valeurs et l'histoire avec des éléments en constante évolution, y compris les finances, le comportement des clients, les tendances marketing et le climat global dans le monde extérieur.

ALe planificateur stratégique typique travaille en étroite collaboration avec la haute direction, bien qu'il soit souvent nécessaire de toucher la base avec tous les niveaux d'employés afin de comprendre clairement comment l'organisation fonctionne.Alors que les planificateurs passent tellement de temps avec les cadres supérieurs, ils ont tendance à mieux comprendre comment réussir dans une telle position.Pour cette raison, de nombreux planificateurs stratégiques sont finalement promus dans les meilleurs rangs d'une organisation, et même aussi élevés que le chef de la direction (PDG).

En raison de la profondeur des connaissances organisationnelles requises par le poste, de nombreux planificateurs stratégiques sont promusde l'Intérieur.Ils ont tendance à être des professionnels de la mi-carrière, bien que certains diplômés des maîtres de l'administration des affaires entrent parfois sur le marché du travail dans un tel poste.Il est également possible pour un professionnel d'entrée de gamme d'entrer sur le terrain en travaillant d'abord en tant que planificateur stratégique assistant dans une organisation plus grande.