Que fait une piste technique?

Un responsable technique supervise une équipe car elle développe un nouveau produit logiciel.Ces ingénieurs informatiques peuvent gérer plusieurs projets à la fois dans certains cas et travailler avec des équipes de tailles variables.Sur un projet particulièrement important, il peut y avoir une tête technique senior qui agit en tant que superviseur en chef, assisté par des membres du personnel junior.Les gens ont généralement besoin de diplômes et d'expérience pour travailler dans ce domaine.

Lorsqu'une entreprise de logiciels commence à planifier un nouveau projet ou une nouvelle version, le prospect technique est impliqué dans ce processus.Une série de réunions peut être nécessaire pour discuter des objectifs, assembler une équipe et créer un calendrier.Une fois le projet approuvé, le responsable technique commence à superviser le personnel.Cette personne peut créer l'architecture sous-jacente et attribue des tâches à différents membres de l'équipe pour s'assurer que le projet se déroule bien.En tant que superviseur, il peut être nécessaire de vérifier périodiquement les travailleurs, d'inspecter leurs produits et d'offrir une direction pour les garder sur la bonne voie.

Les nouveaux employés peuvent bénéficier du mentorat car ils travaillent sur des aspects du projet et développent des compétences.Une partie de l'emploi technique est de s'assurer que les employés reçoivent des conseils adéquats pendant qu'ils travaillent, ce qui peut impliquer l'offre d'instructions, les référer aux textes et les faire équipe avec des programmeurs expérimentés.Pour garder le groupe cohérent et fonctionnel, les pistes techniques peuvent organiser des activités sociales, des exercices de consolidation d'équipe et d'autres événements.Cela peut être étendu et peut impliquer des testeurs de logiciels extérieurs à mesure qu'il s'achète et que le plomb veut s'assurer que le produit est aussi prêt à être libéré que possible.Les tests peuvent inclure l'examen du code, la tentative de tromper ou de briser le logiciel d'une manière ou d'une autre, et de demander aux groupes d'utiliser le logiciel de manière normale pour rechercher des problèmes et des problèmes d'utilisation.Les résultats de l'évaluation des logiciels peuvent être mis à la disposition d'autres employés de l'entreprise afin qu'ils puissent évaluer les progrès et confirmer que l'équipe aborde attentivement tous les problèmes qui se posent en développement.

Les exigences pour assumer les postes de responsable technique peuvent varier.Certaines sociétés de logiciels ont besoin d'un diplôme et d'une certaine expérience, et peuvent préférer recruter à l'intérieur parce que leur personnel connaît les politiques internes et les styles de travail.Les listes d'emplois fournissent généralement des informations sur les exigences, qui peuvent inclure une connaissance des langages de programmation spécifiques et une expérience dans des postes de premier plan sur de grands projets.