Que fait un spécialiste de l'emploi?

Un spécialiste de l'emploi aide les personnes qui ont besoin de travailler avec le processus de recherche de carrières appropriées, d'obtenir une formation, de postuler pour des emplois et de s'installer dans de nouveaux lieux de travail.Ces professionnels ont tendance à se concentrer sur les populations à risque de personnes qui ont du mal à trouver et à maintenir le travail, telles que les ex-dénomètres, les personnes handicapées et les anciens combattants entrant dans la main-d'œuvre civile.Les spécialistes de l'emploi peuvent travailler pour des agences gouvernementales, des organisations à but non lucratif et des entreprises individuelles qui souhaitent un consultant sur appel pour répondre aux besoins de leurs membres du personnel.

Les spécialistes de l'emploi peuvent diriger des ateliers et d'autres événements pour fournir des informations générales sur l'emploi et les ressources disponibles.Ils peuvent travailler avec un site Web pour proposer des articles et des informations sur l'emploi, des listes d'emplois et d'autres ressources pour les membres du public.La sensibilisation communautaire ne fait pas nécessairement partie du travail et a tendance à être plus fréquente pour les employés du gouvernement et à but non lucratif qui souhaitent améliorer le nombre d'emplois parmi un groupe cible.

En outre, le spécialiste de l'emploi rencontre des personnes en un.Les clients peuvent inclure des personnes qui veulent de nouveaux emplois et envisagent de changer de carrière, ainsi que des chômeurs et des personnes qui rejoignent le marché du travail après une prolongation.Le spécialiste détermine les compétences du demandeur ainsi que de tout besoin particulier et applique ces informations aux conseils de carrière.Les conseils peuvent inclure la recherche d'une formation supplémentaire ainsi que la demande directement pour les offres d'emploi.

au travail, le spécialiste de l'emploi peut évaluer les besoins des employés et s'assurer qu'ils sont satisfaits.Ce travail peut inclure le travail avec les employeurs et les employés pour s'adapter aux handicaps ou à d'autres problèmes, comme la nécessité de quitter le travail tôt pour manipuler les jeunes enfants qui sortent de l'école.L'objectif est d'aider l'employé à s'intégrer dans une culture de travail et à se sentir à l'aise là-bas, tout en offrant à l'employeur un employé fiable, agréable et fonctionnel.Parfois, ces mesures sont simples;Par exemple, un utilisateur en fauteuil roulant peut simplement avoir besoin d'un nouveau bureau pour travailler confortablement. Les qualifications nécessaires pour travailler en tant que spécialiste de l'emploi peuvent varier.Certains sont des travailleurs sociaux formés et agréés qui se concentrent sur les problèmes d'emploi, tandis que d'autres élèvent de tels postes en interne au sein d'une entreprise.La formation en cours d'emploi dans un service d'emploi peut familiariser les personnes avec le travail afin qu'ils puissent fournir des services aux employés d'un entreprise et travailler avec succès dans le recrutement et la rétention pour attirer et garder le personnel.Travailler en tant que spécialiste de l'emploi nécessite de bonnes compétences en communication ainsi que la capacité d'interagir confortablement avec un large éventail de personnes.