Que fait un stagiaire du MBA?
La portée d'un poste de stagiaire de la maîtrise en administration des affaires (MBA) dépend du contexte de l'emploi.Dans certains pays, les sociétés qui ont des programmes de formation en gestion interne qui fonctionnent simultanées à une poursuite des stagiaires de ce diplôme appellent le participant un stagiaire du MBA.D'autres sociétés appellent les récents diplômés de MBA récemment embauchés jusqu'à ce qu'une période de probation ou de formation s'écoule.Les entreprises qui embauchent des étudiants stagiaires pendant l'été entre leur première et deuxième année d'un programme peuvent également appeler le stagiaire stagiaire du MBA.Dans chaque cas, les tâches exactes du poste diffèrent, mais impliqueront probablement la rotation des services d'entreprise et le travail sur des projets de base sous la supervision d'un mentor.
Généralement, un MBA expose un étudiant à tous les principaux domaines d'activitéopérations.Bien qu'un étudiant puisse se spécialiser dans un domaine universitaire, comme le marketing, il doit d'abord compléter les exigences de base qui jettent les bases d'une connaissance de base de l'ensemble du paysage de l'entreprise.Un stagiaire du MBA subit généralement le même type d'exposition à l'entreprise mais sur le terrain.Le poste est généralement conçu pour permettre d'abord au stagiaire du MBA à ressentir le travail intérieur de tous les principaux départements d'entreprise, avant de lui permettre de choisir un ou deux domaines pour se concentrer.
La plupart des programmes de formation exigent que le stagiaire dépense un certaindurée de travail dans chaque département.La durée est souvent déterminée par le contexte de l'emploi.Un stage en milieu scolaire aura probablement un court cycle de rotation qui peut être achevé pendant les vacances d'été entre les semestres.Les programmes de formation d'entreprise qui préparent les candidats intérieurs et extérieurs aux postes de direction attribueront souvent des stagiaires aux services pendant de plus longues périodes.
Le stagiaire du MBA ne devrait généralement pas être un expert dans tous les domaines de la gestion d'entreprise.Il devrait plutôt comprendre comment fonctionne le département et comment il s'intègre dans la situation dans son ensemble.Après avoir terminé sa rotation, son superviseur ou mentor de formation évalue sa performance en fonction de la façon dont le stagiaire a pu travailler dans les départements.En règle générale, les deux décideront alors quel département est le mieux adapté au stagiaire pour suivre une formation plus ciblée.
À ce stade, le stagiaire du MBA sera jumelé avec un employé plus haut de gamme dans le département sélectionné.Il se verra généralement attribuer un travail de base sous la supervision de son collègue et de son mentor.Les stagiaires exercent généralement toutes les tâches des employés permanents avec jusqu'à trois ans d'expérience, bien qu'ils soient souvent considérés comme en probation jusqu'à ce qu'ils naviguent avec succès dans la période de formation.