Quels facteurs affectent un salaire d'administrateur contractuel?

Il y a au moins six facteurs qui affecteront un salaire de l'administrateur contractuel et comprendront l'expérience, l'éducation, les types de contrats, l'emplacement de l'emploi, la taille du portefeuille et la taille de l'entreprise d'embauche.Les tâches d'un administrateur contractuel peuvent varier en fonction de l'industrie et des types de contrats en cause.Toute offre d'emploi et détermination du salaire sont finalement liées à la portée attendue du travail, d'autant plus qu'une définition très large de l'administration contractuelle peut inclure des travaux de spécialité qui sont souvent effectués par les comptables et les avocats.Certaines réalités fondamentales affecteront l'offre de salaire, quelle que soit la portée du travail.

Le principal déterminant d'un salaire d'administrateur contractuel sera généralement une expérience.L'administration des contrats est particulière par l'industrie et est très axée sur les détails.Chaque industrie a son propre langage fonctionnel, les façons habituelles de procéder aux conventions commerciales et budgétaires.Plus une personne a des contrats de gestion dans une industrie particulière, plus cette personne sera précieuse pour l'entreprise d'embauche.Les principaux contrats avec des clients importants ont très peu de marge de manœuvre pour une courbe d'apprentissage.

a l'éducation jouera un rôle central dans la fixation d'un salaire d'administrateur contractuel.Les contrats commerciaux ont des composants spécialisés discrets.Il existe des aspects juridiques, des composants de comptabilité, de comptabilité et de ressources humaines et d'autres types d'exigences professionnelles.Si le demandeur a une loi ou un diplôme en comptabilité, il sera souvent payé plus qu'une personne ayant une expérience d'administrateur contractuel à large.Une personne ayant un certificat ou un diplôme en administration des contrats peut être payée plus qu'une personne sans, mais pas autant qu'une personne titulaire d'un diplôme professionnel. Les deux types de contrats distincts sont le secteur privé et le gouvernement.Bien que les deux types de contrats nécessitent une gestion astucieuse, les contrats gouvernementaux dépassent généralement de loin les contrats du secteur privé dans le même nombre de conformité aux réglementations gouvernementales qui doivent être gérées.Les contrats gouvernementaux ont également des sanctions rigides pour une mauvaise gestion, donc les traitements exigeant généralement une prime. Le lieu de travail affecte toujours les salaires.Un salaire d'administrateur contractuel dans une grande ville dépassera généralement le salaire offert dans une petite ville ou une ville.Les entreprises ont établi des salaires en fonction du coût de la vie dans la ville et des enquêtes salariales qui indiquent la gamme moyenne de salaires pour un poste dans cette ville.Il n'y a généralement aucun moyen d'éviter ce type de normalisation du salaire. Les deux derniers facteurs qui auront un impact sur le salaire de l'administrateur contractuel sont liés.La taille du portefeuille des contrats et la taille globale de l'entreprise ont tendance à avoir un impact significatif sur l'offre de salaire.Le montant de travail qui doit être effectué augmentera logiquement la proportion du montant total de l'argent géré par le portefeuille des contrats.De même, plus l'entreprise est grande, plus il est approprié pour le salaire de tomber au sommet d'une fourchette de salaire car le type de clients, la taille des contrats individuels et la qualité du travail attendu seront plus élevés dans les grandes entreprises.