Quels facteurs affectent les salaires actuariels?

Comme pour de nombreux emplois, les salaires actuariels peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs.Un facteur commun à considérer est le type d'employeur.Cela comprend les entreprises privées, les grandes entreprises, les organisations à but non lucratif et les agences gouvernementales.Dans certains cas, les actuaires peuvent être des travailleurs indépendants et travailler pour une entreprise sur une base indépendante ou contractuelle.Les statistiques montrent que les actuaires qui travaillent pour des entreprises ou des entreprises privées commandent un salaire plus élevé par rapport aux autres employeurs.

Si un actuaire choisit les entreprises, il devrait considérer la taille et la population au sein de l'entreprise.Le salaire actuariel peut être plus élevé dans les entreprises de petite taille;Les bénéfices sont distribués entre moins de personnes, ce qui en fait une plus grande quantité.Le type d'industrie est également important en ce qui concerne les taux de salaire.Certaines industries les plus rémunérées comprennent l'expérience de la consultation de la vie et de l'assurance maladie, de la consultation financière et des ressources humaines.

Un autre facteur qui affecte les salaires actuariels est l'expérience.Généralement, les actuaires avec plus d'années d'expérience ont de plus grandes chances de recevoir un salaire plus élevé.Cependant, cela ne signifie pas seulement la quantité d'expérience, mais aussi la qualité.Cela se reflète par des certifications acquises, des ateliers et des séminaires assistés et des compétences spéciales.Les employeurs potentiels peuvent même consulter les employeurs passés pour évaluer l'expérience d'un actuaire.

L'éducation est également un facteur déterminant du taux de salaire.Un actuaire avec un diplôme de premier cycle correspondant, tel que les mathématiques et les statistiques, peut recevoir ou demander une augmentation de salaire.La qualité de l'éducation compte également.Le diplôme avec les honneurs peut potentiellement obtenir un actuaire un salaire plus élevé, tout comme les meilleures universités.Bien sûr, les deux degrés et une maîtrise peuvent également affecter positivement les salaires actuariels.

Les salaires actuariels peuvent également différer en fonction des emplacements ou des villes.Habituellement, les villes peuplées, où les entreprises peuvent être très compétitives, peuvent donner des salaires plus élevés que les salaires moins peuplés.Les emplacements urbanisés sont également des possibilités de salaire accru par rapport aux petites villes ou aux zones rurales.Les villes américaines qui offrent des salaires plus élevés sont Los Angeles, New York et Hartford.

Parfois, les employeurs peuvent augmenter le salaire d'un actuaire dans les méthodes non financières.Dans ce cas, les salaires actuariels n'augmentent pas nécessairement, mais le coût de leurs avantages et privilèges des employés le fait.Les actuaires peuvent recevoir des avantages comme les vacances payées et les congés de maladie, le remboursement de l'éducation et une couverture d'assurance plus importante.Parfois, ils sont même récompensés par des horaires de travail en temps flexible.Les employeurs peuvent donner ces «augmentations de salaire» en fonction de l'évaluation des performances ou de la fidélité à l'entreprise.