Quels facteurs affectent le salaire minimum pour une serveuse?

Il existe un certain nombre de facteurs différents qui peuvent avoir un impact sur le salaire minimum pour une serveuse, bien que cela dépend souvent des lois fédérales ou régionales du travail.Aux États-Unis, par exemple, il existe des lois fédérales qui indiquent le salaire minimum en général, ainsi que des réglementations plus spécifiques pour les serveuses et autres employés qui reçoivent des conseils.Ceux-ci sont cependant modifiés par les lois régionales dans de nombreux États des États-Unis, ce qui peut avoir un impact énorme sur le salaire minimum pour une serveuse.Il existe également des considérations secondaires dans de nombreux domaines, tels que les ventes annuelles de l'entreprise auquel une serveuse travaille.

L'une des principales influences sur le salaire minimum pour une serveuse est les lois fédérales dans un pays concernant le travail et la rémunération.Aux États-Unis, par exemple, il y a un salaire minimum fixé au niveau fédéral auquel certains États adhèrent.Il y a aussi un deuxième salaire minimum pour les employés, tels que les serveuses, qui font des conseils réguliers en plus de leur salaire standard.Contrairement à cela, les réglementations fédérales au Royaume-Uni fixent un salaire minimum pour tous les employés, et les conseils gagnés par les serveuses ne permettent pas aux employeurs de payer moins que ce montant.

Il existe également des réglementations régionales dans certains pays qui peuvent avoir un impact sur le salaire minimumpour une serveuse.Aux États-Unis, chaque État peut établir son propre salaire minimum et un minimum secondaire que les serveuses et autres employés pour incontournable peuvent être payés.Ce deuxième nombre, tout comme au niveau fédéral, utilise le salaire minimum de l'État avec une déduction basée sur les gains horaires prévus pour une serveuse à travers des conseils.

Ces montants peuvent varier considérablement, cependant, donc le salaire minimum pour une serveuse dans un Étatpeut être très différent d'une autre.Certains États ne réduisent pas du tout le salaire minimum pour les employés à basculement, leur permettant de faire le même salaire que tout autre travailleur avec des conseils ajoutés à ce montant.Dans d'autres États, le salaire minimum pour une serveuse peut être la moitié du salaire minimum standard, ou même moins.

Les facteurs secondaires qui peuvent affecter le salaire minimum pour une serveuse comprennent la taille de l'entreprise pour laquelle elle travaille et son âge.Aux États-Unis, de nombreux États ont des salaires différents selon lesquels les employés doivent être payés en fonction des ventes annuelles de cette entreprise.Cela permet aux petites entreprises de payer des serveuses moins qu'une entreprise plus grande doit payer.Le salaire minimum pour les employés de certains pays, comme le Royaume-Uni, peut également être basé sur l'âge de la personne.Cela signifie qu'une serveuse en Angleterre qui a moins de 18 ans peut être payée un salaire minimum inférieur à celui qui a plus de 21 ans.