Qu'est-ce qu'un assistant de ressources humaines?

Un assistant de ressources humaines, également appelé assistant des ressources humaines, ou assistant RH, travaille au département des ressources humaines d'une organisation ou d'une entreprise.Il ou elle a de nombreuses responsabilités professionnelles et travaille généralement à plein temps.Un assistant de ressources humaines travaille souvent avec du personnel, ce qui peut signifier le recrutement et l'embauche de nouveaux employés, ainsi que le maintien des dossiers des employés et la maintenance des informations à jour.

Une grande partie du travail d'un assistant de ressources humaines travaille directement avec les employés,À la fois actuels, passés et potentiels.Lorsque quelqu'un s'applique à l'entreprise ou à l'organisation, l'assistant sera souvent responsable de la vérification des références et de la vérification des antécédents de l'emploi, ainsi que de toute autre information nécessaire telle qu'une vérification de crédit.Bien qu'un assistant de ressources humaines ne donne généralement pas l'entretien, il ou elle pourrait s'asseoir pour observer.Antécédents de l'emploi, titre du poste, coordonnées d'urgence et informations concernant la sélection des avantages sociaux, le cas échéant.Si le nouvel employé a des questions concernant les pratiques en milieu de travail, telles que le code vestimentaire, les délais de maladie ou les vacances, le salaire ou les prestations médicales, par exemple, l'assistant de ressources humaines devra pouvoir répondre à ces questions.Une fois que toutes ces informations ont été recueillies, l'assistant RH doit tenir les dossiers à jour, précis et accessibles.

Le travail de l'assistant de ressources humaines ne se termine pas lorsqu'un employé quitte l'entreprise.Il ou elle peut être contacté pour une référence plus tard, lorsque l'employé postule pour un nouvel emploi, ou qu'il peut être invité à vérifier les antécédents de l'emploi ou à aider au transfert de régimes de retraite ou d'autres avantages sociaux.En plus de travailler avec les employés, un assistant RH peut être responsable de répondre aux téléphones, d'ouvrir le courrier, de conserver d'autres dossiers de dépôt ou d'autres tâches de bureau générales.L'assistant peut également rechercher sur Internet des curriculum vitae des employés potentiels.

En règle générale, un assistant de ressources humaines n'aura besoin que d'un diplôme d'études secondaires ou de G.E.D.pour être embauché.Si l'on réussit en tant qu'assistant, il est probable qu'il ou elle puisse éventuellement être promu pour devenir responsable des ressources humaines, qui peut s'accompagner de prestations supplémentaires ainsi qu'une augmentation de la rémunération.Il est important que les assistants RH puissent bien travailler avec les gens, être respectueux et discret et être habile à l'aide d'un ordinateur.