Qu'est-ce qu'un centre de formation professionnelle?

Un centre de formation professionnelle agit comme une liaison entre les employeurs et les travailleurs dans une région particulière principalement pour former des travailleurs à de nouvelles compétences professionnelles.Le rôle d'un centre de formation professionnelle, en d'autres termes, est d'augmenter la productivité et de réduire le chômage dans une région particulière.Ces centres sont généralement exploités par des agences gouvernementales, bien que certains soient parrainés par des organisations privées à but non lucratif.Le centre de formation typique aide également les employeurs de la région à répondre à leurs besoins de travail.Les entreprises et les travailleurs locaux pourraient également être en mesure d'assister à des événements d'emploi gratuits organisés par un centre de formation professionnelle.

Le financement de la formation professionnelle provient souvent d'un gouvernement local ou régional.Cette agence pourrait être intéressée par la transition des travailleurs vers de nouveaux emplois si une industrie traditionnelle a fermé ou à former les travailleurs à des compétences spécifiques nécessaires à un employeur local.Avec de nouvelles compétences, les travailleurs peuvent se réinventer et devenir plus précieux pour les employeurs, générer plus de revenus pour les entreprises locales dans le processus.

Les services des employés offerts par un centre de formation professionnelle s'adressent généralement au niveau de compétences des travailleurs et au cheminement de carrière.La formation peut être une combinaison de compétences dures ou techniques et de compétences douces ou des personnes.Un travailleur expérimenté, par exemple, pourrait utiliser un centre de formation pour la rédaction de curriculum vitae et l'entretien des compétences.La plupart des centres présentent des cours gratuits sur des logiciels populaires pour les travailleurs ayant peu d'expérience informatique.Les instructeurs d'un centre de formation peuvent également couvrir des sujets comme l'étiquette de travail et l'augmentation de la productivité.Le centre de formation professionnelle pourrait également maintenir une liste des postes vacants et des possibilités de formation ailleurs dans la communauté.

Un centre de formation professionnelle collabore également souvent avec les employeurs pour évaluer les exigences de main-d'œuvre actuelles et futures.En d'autres termes, un expert en formation professionnelle consulte les responsables de l'entreprise pour découvrir le nombre de nouveaux ouvriers requis pour un projet particulier.Cette évaluation couvre également les compétences minimales, le niveau d'éducation et l'expérience de travail nécessaires aux candidats.Un employeur peut également travailler avec un centre de formation professionnelle pour développer des programmes de formation personnalisés pour les nouveaux employés.Le Centre pourrait également informer les entreprises locales des modifications à venir des lois du travail et des réglementations sur le salaire minimum et la paie.

Une autre fonction d'un centre de formation des compétences consiste à organiser des événements pour les travailleurs et les entreprises de la région.Un centre peut organiser un salon de l'emploi où les employeurs locaux et régionaux peuvent interviewer des candidats sur place.Un employeur pourrait tenir une journée portes ouvertes dans un centre de formation professionnelle pour recruter pour des postes spécifiques.Ces installations peuvent être utilisées pour héberger des programmes ouverts au grand public ou ciblés sur des groupes démographiques spécifiques particulièrement aux prises avec le chômage.