Qu'est-ce qu'un recruteur légal?

Un recruteur légal est utilisé pour trouver des avocats, des parajuristes et des administrateurs juridiques pour combler les postes ouverts.Ces types d'emplois pourraient être dans un service de droit des entreprises, un grand cabinet d'avocats ou des agences gouvernementales.Le recruteur pourrait être un avocat elle-même ou un parajuriste expérimenté avec une formation en ressources humaines.Ce poste nécessite généralement au moins un baccalauréat en administration juridique et deux ans d'expérience dans la gestion du personnel.

Les récents diplômés de la faculté de droit se tournent souvent vers des professionnels du recrutement juridique pour des pistes d'emploi.En effet, un recruteur d'avocat a souvent de nombreux contacts avec des avocats et des juges en exercice dans sa région.Elle peut fournir aux candidats des points de contact et des informations spécifiques sur le poste.Dans de nombreux cas, elle pourrait également être responsable de la vérification des antécédents, de la contaction des références et de la transmission des entretiens initiaux.

Les parajuristes et les secrétaires juridiques pourraient également être obtenus en utilisant un recruteur légal.Lorsqu'un recruteur prend conscience d'une ouverture, elle pourrait annoncer le poste sur les sites Web de recrutement d'emplois ou les babillards.Après avoir reçu des réponses à ces publicités, elle examine généralement un curriculum vitae des candidats et une lettre de motivation pour vérifier que leurs compétences correspondent à l'ouverture.Lorsque les choix ont été réduits aux seuls candidats les plus qualifiés, elle pourrait alors planifier ces personnes pour des entretiens.

Un recruteur légal travaille généralement dans des entreprises qui ont un grand nombre de personnel juridique ou un taux de chiffre d'affaires élevé.Il pourrait s'agir du département juridique d'une grande société ou d'un cabinet d'avocats avec des centaines d'avocats.Elle pourrait également être des travailleurs indépendants, des avocats et des parajuristes de personnel pour un certain nombre de petits cabinets d'avocats.On pourrait lui demander de recommander des avocats pour représenter les organismes gouvernementaux, par exemple un avocat de la ville.Les juges pourraient également demander à un recruteur de les aider à remplir des ouvertures telles que des commis légaux ou des sténographes judiciaires.D'autres agences qui pourraient avoir besoin d'aide pour l'embauche et le recrutement de professionnels du droit comprennent les agences d'emploi égal, les bureaux de licence et les organisations de protection de l'enfance. Les bureaux qui fournissent des services juridiques gratuits ou à faible coût peuvent demander de l'aide à un recruteur légal.Certains des postes qu'ils pourraient avoir besoin pour combler comprennent les avocats, les parajuristes et les chercheurs juridiques.Les recruteurs peuvent rechercher des personnes qui sont prêtes à offrir leur temps ou à travailler à un taux réduit car ils aident généralement les personnes qui ne peuvent pas se permettre de payer un avocat pour les représenter.