Qu'est-ce qu'un test d'intelligence multiple?

Un test d'intelligence multiple est le moyen de mesurer la force des personnes dans différents domaines d'intelligence proposés, notamment visuel / spatial, mathématique / logique et corporel / kinesthésique.La théorie des intelligences multiples a été développée par le psychologue et professeur de Harvard, Howard Gardner, pour expliquer comment les humains interagissent avec le monde qui les entoure dans le cadre du processus d'apprentissage.Selon la théorie, les styles d'apprentissage sont intrinsèquement liés à plusieurs intelligences.Un test de multiples intelligences peut aider à identifier un style d'apprentissage des élèves et à indiquer des stratégies d'enseignement appropriées.

Gardner a initialement proposé sa théorie des intelligences multiples et identifié sept d'entre eux en 1983, en ajoutant deux autres en 1999. Chaque intelligence représente un ensemble de compétences, etPlus de la moitié d'entre eux sont deux compétences.Chaque individu possède les neuf intelligences, mais certains sont plus dominants que d'autres;Un test de multiples intelligences peut aider une personne à identifier qui sont les plus dominantes pour lui.Gardners Les trois premières intelligences sont celles les plus souvent associées aux styles d'apprentissage: visuels / spatiaux, verbaux / linguistiques et mathématiques / logiques.Les six intelligences restantes sont les suivantes: corporelles / kinesthésiques, musicales / rythmiques, intrapersonnelles, interpersonnelles, naturalistes et existentialistes.

Howard Gardner lui-même n'a pas développé de test d'intelligences multiples et a déclaré qu'il n'approuve aucun test particulier.Il pense qu'il serait difficile de concevoir un test qui évaluerait pleinement et avec précision chaque intelligence et les forces ou les faiblesses des candidats.Bien qu'il n'ait pas donné d'approbation, Gardner a félicité la manière approfondie de la manière dont le test d'évaluation d'évaluation du développement multiple (Midas) a été développé par le Dr Branton Shearer en 1987. Le test est disponible auprès de Shearers Company, de la recherche et du conseil multiple en intelligences,Inc. Gardner a noté que le test Midas a des lacunes.Il ne peut pas évaluer les performances réelles des tâches et présuppose que les candidats à tester peuvent répondre honnêtement, avec précision et de manière impartiale des questions sur leurs propres forces et faiblesses personnelles.Malgré cet avis de non-responsabilité, Gardners Louange ajoute une certaine crédibilité à Midas.Shearer lui-même définit le test de trois pages comme une mesure d'auto-évaluation basée sur la recherche de la disposition intellectuelle pour les personnes de tous âges, le profilage de la gamme complète des compétences, des capacités et du potentiel intellectuel d'un individu. Le test Midas évalue quatre catégories principales d'intellect.La première catégorie évalue toutes les intelligences sauf l'existentialisme.Les 25 types de compétences pertinents pour chaque intelligence sont couverts dans la deuxième catégorie.Un individu des styles intellectuels et des préférences dans les domaines de la logique générale, de l'innovation et du leadership sont au centre de la troisième catégorie.Des informations qualitatives sont collectées à partir de réponses aux questions sur les activités intellectuelles et les résultats factuels dans la quatrième catégorie.