Qu'est-ce qu'une analyse SWOT personnelle?

Une analyse personnelle des forces, des faiblesses, des opportunités et des menaces (SWOT) est un outil utilisé pour mesurer les forces et les faiblesses d'un individu.Il peut être exécuté par un individu dans le but de découvrir ses talents afin de faciliter les objectifs de carrière.Il peut également être effectué par une organisation sur ses employés dans le but de découvrir les meilleurs attributs des employés, afin de les attribuer efficacement aux postes dans lesquels leurs talents peuvent être utilisés au mieux.Cela peut être fait en remplissant un questionnaire posant des questions spécifiques relatives au SWOT de l'individu.

Les forces dans une analyse SWOT personnelle sont les traits qui, selon un individu, sont les attributs positifs qui lui donnent un coup de pouce comparatif en termes d'unobjectif déclaré.Si l'objectif est d'obtenir un emploi dans une institution financière, les forces peuvent inclure des caractéristiques telles que les diplômes, les certifications, l'expérience de travail et la formation.Les forces pourraient également inclure des caractéristiques personnelles ou des traits qui serviront d'avantages lorsqu'ils sont appliqués à la poursuite d'un objectif.Ces traits personnels incluent de solides compétences en leadership, la capacité de travailler avec une équipe, une autodiscipline, la capacité de communiquer très bien et une personnalité optimiste.Les faiblesses d'une analyse SWOT personnelle comprennent des choses comme un manque d'expérience de travail adéquate, un manque de certification adéquate, un mauvais degré ou aucun degré et un manque de formation.Certaines faiblesses concernant les attributs personnels pourraient inclure l'indécision, les compétences en communication faibles, le manque de motivation et la timidité excessive.

Les opportunités dans une analyse SWOT personnelle sont des choses disponibles dans l'environnement dans lequel l'individu peut utiliser son avantage dans le but d'atteindre un objectif déclaré.Il s'agit notamment des ouvertures dans des domaines dans lesquels l'individu a un avantage en raison de la formation, de l'éducation de l'expérience, des ateliers et des conférences où il peut réseauter avec des clients ou des employeurs potentiels, et une formation gratuite au travail.Les faiblesses d'une analyse SWOT personnelle sont les choses externes qui affectent négativement la réalisation des objectifs déclarés.Certaines de ces faiblesses incluent la concurrence sur le lieu de travail sous la forme d'individus plus instruits ou mieux qualifiés, de réduction des effectifs sur le lieu de travail, de manque de formation ou d'éducation plus approfondie et de possibilités limitées de croissance dans un domaine choisi.Un autre type de faiblesse est une spécialisation dans un sujet qui n'est pas très commercialisable, car les diplômés de ce domaine d'étude ne sont tout simplement pas en demande.