Qu'est-ce qu'une deuxième carrière?

Une deuxième carrière peut être définie de plusieurs manières.Certaines personnes travaillent dans une carrière directement après le collège, puis trouvent 10 à 20 ans, ils ne sont pas si satisfaits de leur choix de carrière.Ils peuvent décider qu’ils aimeraient concentrer leurs énergies ailleurs et se lancer dans une voie de travail différente.Cela pourrait les ramener à l'école pour la formation dans un domaine différent, ou ils pourraient rester dans le même type d'entreprises dans lesquelles ils ont travaillé auparavant, mais choisissez de travailler dans un domaine complètement différent.Un comptable, par exemple, pourrait décider de chercher des emplois dans les ressources humaines à la place, mais dans la même entreprise.

Parfois, une deuxième carrière est définie comme un emploi ou une carrière que vous prenez après l'âge de 50 ans, ou après vous 'Ve a pris sa retraite de votre première profession.Dans de nombreux cas, afin de prendre des paiements de retraite ou de sécurité sociale, vous devrez peut-être quitter votre emploi actuel.Mais à mesure que la qualité de vie augmente pour les personnes dans la cinquantaine, et à mesure que la longévité augmente, de nombreuses personnes ne sont pas satisfaites de la retraite à un si jeune âge et souhaitent travailler aussi longtemps qu'ils le peuvent.Les préoccupations économiques, telles que trop peu de rémunération à la retraite, peuvent inciter les autres à se lancer dans une deuxième carrière.

faire un changement d'emploi ou un changement de carrière au milieu de la vie plus tard peut être difficile, car à mesure que nous vieillissons, nous avons tendance à acquérir plus économiqueresponsabilités.Nous pouvons avoir des enfants à prendre en charge, des paiements de logements à effectuer et beaucoup de dettes qui doivent être prises en compte lorsque nous passons d'une carrière à une autre.Si vous envisagez un changement de carrière, c'est une bonne idée d'examiner les types de carrières qui vous permettra de gagner les revenus dont vous avez encore besoin pour vous soutenir et votre famille, et éventuellement des opportunités de formation professionnelle qui vous permettent de continuer à travailler pendant queVous vous entraînez, ou qui sont de courte durée.Un peu chanceux a gagné suffisamment d'argent pour qu'ils puissent bien se permettre de passer d'un emploi très rémunéré à un faible en rémunération, comme passer de la tête d'une entreprise de logiciels réussie au professeur de mathématiques du premier cycle du premier cycle.La plupart des autres ont besoin de prendre en compte les ramifications financières du choix d'une deuxième carrière. Étant donné que de nombreuses personnes ressentent ce besoin d'une deuxième carrière à un moment de la vie, il existe une variété d'écoles de formation, de collèges professionnels et de collèges accréditésqui offrent des programmes de certificat ou d'études avec des heures flexibles pour les personnes qui travaillent.Les cours ou la formation peuvent avoir lieu la nuit, le week-end ou parfois même en ligne.Ils peuvent être chers, surtout lorsque vous regardez des collèges accrédités privés, mais ils peuvent vous former pour une deuxième carrière pendant que vous pouvez toujours travailler dans votre première carrière. Pour les personnes d'âge de la retraite, commencer une deuxième carrière peut être un peu plus difficile.La discrimination fondée sur l'âge peut exister dans certains domaines, et certaines personnes rechignent à travailler pour des gestionnaires qui sont beaucoup plus jeunes qu'eux.Parfois, les gestionnaires se sentent mal à l'aise d'embaucher ou de superviser les employés assez vieux pour être leurs parents.Bien que la discrimination fondée sur l'âge ne devrait techniquement pas exister sur le lieu de travail, il y a beaucoup de retraités qui attestent de la difficulté de trouver du travail. Une grande ressource pour les personnes qui envisagent une deuxième carrière après la retraite est l'American Association of Retired People (AARP).Ils ont des listes pour les membres des entreprises les plus «adaptées à l'âge» pour travailler après votre retraite.L'évaluation de ces entreprises et domaines où la discrimination fondée sur l'âge est la moins présente peut vous aider à prendre des décisions sur ce que devrait être votre prochain déménagement de carrière.