Qu'est-ce qu'une évaluation de la formation professionnelle?

Une évaluation de la formation professionnelle est un type de test utilisé pour évaluer la quantité de compétences ou une formation antérieure d'une personne dans une vocation particulière.Ce type de test est souvent utilisé par une agence de placement pour déterminer les compétences et les capacités d'une personne, afin de placer plus précisément cette personne dans un travail qu'elle peut effectuer confortablement.Une évaluation de la formation professionnelle peut également être utilisée par un programme de formation professionnelle pour déterminer quelles compétences une personne a développée.Ces évaluations sont souvent utilisées comme pré-test ou post-tests pour évaluer la croissance et le développement des compétences personnelles.

Le but d'une évaluation de la formation professionnelle peut varier quelque peu, selon le contexte dans lequel le test est donné.Une agence de placement, par exemple, est susceptible d'utiliser ce type d'évaluation pour évaluer les compétences d'une personne particulière.Dans cette situation, quelqu'un est susceptible de suivre une évaluation de la formation professionnelle en fonction de ses intérêts et de ses antécédents individuels.Une personne ayant une expérience de travail dans le secteur des technologies de l'information (TI), par exemple, peut prendre une évaluation informatique pour démontrer ses capacités, permettant à l'agence de mieux le placer dans une position appropriée.

Ce type d'évaluation de la formation professionnelleest généralement créé par l'agence elle-même, bien qu'elle puisse avoir la contribution de divers employeurs concernant ce qui est attendu ou nécessaire.Ces tests sont généralement divisés en plusieurs sections, y compris souvent une section de compétences de base ainsi que diverses sections pour des informations spécifiques ou des compétences professionnelles.Une évaluation de la formation professionnelle peut également être utilisée par un employeur potentiel, afin de s'assurer qu'un candidat d'emploi peut démontrer les compétences ou les capacités qu'il prétend avoir.Ces tests peuvent ne pas être nécessaires si un candidat a une expérience professionnelle suffisante, bien que cela dépend des employeurs individuels.

Une évaluation de la formation professionnelle peut également être utilisée par un collège de formation scolaire ou professionnel.Il est susceptible d'être utilisé dans une classe et est généralement conçu par l'enseignant pour évaluer les capacités des élèves individuels.Un pré-test peut être donné aux étudiants au début d'une classe ou d'une unité pour déterminer les connaissances que les élèves possèdent déjà.Une fois l'unité ou la classe terminée, les élèves pourraient faire une autre évaluation de la formation professionnelle à des fins post-tests, pour déterminer ce qu'ils ont appris et évaluer leur croissance et leur développement.