Qu'est-ce qu'un test d'aptitude?

Un test d'aptitude est un test conçu pour prédire le succès futur des candidats.Plutôt que de tester les connaissances, les tests d'aptitude sont conçus pour tester les compétences innées et la capacité d'apprendre et d'acquérir de nouvelles compétences.Ces tests sont utilisés dans une grande variété de milieux, des écoles aux agences de placement de l'emploi.Comme de nombreux tests conçus pour générer des résultats standardisés, les tests d'aptitude sont parfois critiqués car de tels tests peuvent contenir des biais qui rendent difficile pour les personnes de certains groupes de passer le test.

Les tests d'aptitude peuvent explorer des choses comme la compréhension de la lecture, les compétences de réflexion critique, capacités mathématiques, logique, etc.Le candidat n'a pas besoin d'avoir des connaissances dans un domaine particulier pour passer un test d'aptitude générique, mais il ou elle a besoin d'avoir une éducation de base afin que la compréhension de la lecture et les problèmes mathématiques ne soient pas trop difficiles.Le test d'aptitude nécessite également que le preneur de test acquiert les compétences du test au fur et à mesure que le test se déroule, ce qui remet en question les compétences de réflexion à la volée.

Certaines industries ont leurs propres tests d'aptitude spécifiques qui nécessitent au moins des compétences de base.Les programmeurs informatiques, par exemple, peuvent passer des tests d'aptitude qui explorent leurs compétences en programmation et les pousser à récupérer et à appliquer de nouvelles compétences au cours du test.Les tests d'aptitude peuvent également être conçus pour révéler l'adéquation des candidats à une profession particulière.Les agences de placement de l'emploi, les conseillers d'orientation et certains employeurs utilisent ces types de tests d'aptitude pour placer les personnes dans des carrières où ils s'intégreront.

Un certain nombre de tests d'aptitude gratuits sont disponibles en ligne, généralement destinés aux personnes intéressées par des tests d'aptitude àExplorez de nouvelles carrières possibles.Ces tests sont assez faciles à effectuer et peuvent varier en longueur de quelques minutes à bien plus d'une heure.Certaines entreprises peuvent utiliser un test d'aptitude en ligne comme outil de recrutement, offrant des listes d'emplois aux personnes qui terminent le test ou de demander aux gens de terminer ces tests dans le cadre d'une demande d'emploi en ligne.

Une variété de facteurs peuvent influencer les performances d'un test d'aptitude.Ces tests n'examinent pas l'intelligence, et souvent il n'y a pas de score formel, car il y a beaucoup de bonnes réponses, et le test est conçu pour regrouper le testeur dans une classe spécifique de personnes, et non pour mesurer les tests les uns contre les autres.Si un test d'aptitude a un biais dissimulé d'un tuteur de tests est le type de personne qui est tendu pendant les tests, les résultats peuvent être biaisés, c'est pourquoi il peut aider à passer plusieurs de ces tests pour obtenir un large éventail de résultats.