Qu'est-ce qu'un test d'entrepreneur indépendant?

Un test d'entrepreneur indépendant est utilisé pour déterminer si une partie est admissible ou non en tant qu'entrepreneur indépendant.Cela se présente souvent lorsque les entreprises et les individus qu'ils embauchent traitent des agences fiscales.Les agences fiscales fournissent souvent un test d'entrepreneur indépendant, qui est essentiellement une liste de directives pour déterminer si une personne peut vraiment être considérée comme un entrepreneur indépendant ou devrait être répertoriée comme employé à la place.Ces directives peuvent varier de la compétence à la juridiction.

Les facteurs considérés par différentes juridictions pour déterminer si une personne est un entrepreneur indépendant ou un employé peut différer.Dans la plupart des endroits, cependant, l'un des facteurs décisifs est les heures de travail.Lorsqu'une personne est un employé, il est souvent tenu de travailler des heures fixes ou un nombre minimum d'heures par jour, semaine ou mois.Un entrepreneur indépendant, cependant, peut généralement fixer ses propres heures.Au lieu de travailler des heures fixes stipulées par son client, son objectif est généralement de terminer les travaux pour lesquels il a contracté la date limite à laquelle il a convenu.A un rôle essentiel dans les opérations commerciales de l'entreprise.Par exemple, si le travail d'une personne est essentiel aux opérations quotidiennes de l'entreprise, il peut être considéré comme un employé.D'un autre côté, il peut être considéré comme un entrepreneur indépendant s'il est engagé dans des travaux de projet, son travail avec l'entreprise est de nature temporaire, ou si son travail et sa présence ne sont pas nécessaires pour les affaires comme d'habitude.

Souvent, la place enqu'un personne travaille joue également un rôle dans le fait qu'il soit considéré comme un entrepreneur indépendant ou un employé.Selon les autres détails de sa relation avec une entreprise, une personne peut être considérée comme un employé si elle est tenue de travailler dans un endroit spécifique, comme dans l'une des cabines de bureaux de l'entreprise.Si le parti effectue une grande partie ou la totalité de ses travaux sur les locaux de l'entreprise et peut choisir où il veut travailler, il peut être considéré comme un entrepreneur indépendant.Il y a cependant quelques exceptions à cela.Par exemple, un consultant peut temporairement travailler sur un projet dans les locaux de son client sans être considéré comme un employé.

Le paiement fait également partie du test de l'entrepreneur indépendant.Lorsqu'une personne est un entrepreneur indépendant, il est souvent payé à l'achèvement ou à la soumission de projets de travail.Dans de nombreux cas, il soumet une facture afin de demander le paiement.Un employé, en revanche, est souvent payé sur une base hebdomadaire ou bihebdomadaire.Parfois, un employé peut soumettre une carte temporelle pour montrer combien d'heures il a travaillé pendant la période de paie.