Qu'est-ce qu'une évaluation des compétences en ligne?
Une évaluation des compétences en ligne est un test administré sur Internet pour aider à évaluer le niveau de compétence du preneur de test dans un domaine de connaissance donné.Les tests d'évaluation des compétences en ligne sont fréquemment utilisés par les employeurs pour aider à déterminer si les candidats à l'emploi possèdent des niveaux de compétence adéquats pour un poste particulier.Les évaluations des compétences peuvent également être utilisées par les individus pour tester leurs propres connaissances et trouver des domaines qui nécessitent une amélioration.De nombreuses entreprises différentes proposent des programmes d'évaluation des compétences en ligne;Il est peut-être préférable de faire des recherches sur la réputation de l'entreprise avant de s'inscrire au service.
Selon l'entreprise, il existe souvent des centaines de tests d'évaluation des compétences différents qui peuvent être adaptés à un travail spécifique.De nombreux tests mesurent un niveau de familiarité et d'aptitude des candidats avec des programmes informatiques spécifiques, tels que des programmes de feuilles de calcul, des logiciels graphiques ou différents systèmes d'exploitation.Les évaluations linguistiques qui incluent la compréhension, la traduction et le vocabulaire sont également un type de test populaire.D'autres évaluations peuvent révéler des informations importantes sur la compréhension des candidats des concepts de base dans un domaine particulier, tels que les ressources humaines, l'analyse des systèmes ou les ventes.Des tests plus généraux, tels que la vitesse de saisie, l'orthographe, la grammaire et la compréhension de la lecture, sont également parfois disponibles.
Les tests d'évaluation des compétences en ligne peuvent être très utiles aux employeurs dans une variété de situations.Pour les emplois qui reçoivent des centaines de demandes, l'évaluation des compétences peut être un bon moyen de découvrir les meilleurs candidats dans un vaste domaine.De plus, les employeurs peuvent également trouver une évaluation des compétences utile lors de l'examen des performances de l'entreprise ou de la détermination des promotions des employés existants.Étant donné que les tests de compétences sont des mesures objectives de la capacité, ils peuvent aider à décomposer les compétences relatives de manière claire et cohérente.
Les individus peuvent grandement bénéficier de l'utilisation d'une évaluation des compétences en ligne.Si une personne se prépare à entrer ou à rentrer sur le marché du travail, faire une évaluation des compétences peut l'aider à déterminer les domaines de force et de faiblesses.Certaines sociétés d'évaluation des compétences fournissent également des guides de formation et des programmes d'étude pour chaque test, afin que les candidats à l'emploi puissent se présenter dans tous les domaines qui sont devenus un peu rouillés avec le temps.Si une personne a acquis une nouvelle compétence, comme utiliser un nouveau programme informatique ou terminer une classe de langue, passer un test d'évaluation des compétences en ligne peut aider à déterminer la compréhension de manière objective.
Il existe de nombreuses sociétés d'évaluation des compétences en ligne différentes destinées aux employeurs et aux particuliers.Étant donné que la plupart des tests de compétences nécessitent des frais initiaux, il peut aider à lire les avis des consommateurs de l'entreprise et de ses procédures de test avant de choisir un fournisseur d'évaluation.Même après que une bonne entreprise a été choisie, il est important de se rappeler que l'évaluation des compétences est loin d'être la seule façon d'analyser les capacités et les talents.Les employeurs peuvent bénéficier de l'intégration de ces tests dans un programme d'embauche ou d'amélioration des performances, mais peuvent toujours mieux comprendre un candidat ou un employé à partir d'entretiens et d'autres formes d'évaluation.