Qu'est-ce qui est impliqué dans le recrutement des intendants aériens?

Le recrutement des intendants aériens prend généralement plusieurs formulaires: les compagnies aériennes hôte des jours de recrutement organisés dans les grandes villes, de nouvelles recrues peuvent être exploitées à partir de programmes universitaires de l'hospitalité et du service à la clientèle, et les employés potentiels peuvent presque toujours postuler à des postes ouverts par eux-mêmes.La plupart des compagnies aériennes embauchent des commissaires aériens sur une base assez régulière.Le travail a généralement un chiffre d'affaires assez élevé et des postes sont souvent disponibles.Les détails des tactiques et des méthodes de recrutement des intendants aériens varient d'une compagnie aérienne à l'autre, mais la plupart des campagnes comprennent des entretiens;Revue de curriculum vitae;et satisfaction de certaines qualifications de taille, de poids et d'apparence.

Bien que l'industrie du transport aérien dans son ensemble ait eu ses hauts et ses bas, l'équipe de conduite et Mdash;en particulier les gardiens, ou les agents de bord, les pilotes mdash;rester en demande.Afin de combler des postes ouverts et de maintenir les vols dotés en personnel, les compagnies aériennes accueillent des événements de recrutement de steward aérien à divers endroits.Ces événements permettent aux employeurs de répondre à de nombreuses embauches potentielles à la fois.

La plupart des compagnies aériennes ont des équipes basées dans de nombreux principaux hubs du monde entier.Les nouveaux employés peuvent généralement provenir de presque n'importe où, mais ces villes «de base» sont souvent les principales cibles des événements de recrutement.Les compagnies aériennes qui ont besoin de personnel dans certains domaines organiseront souvent des foires d'embauche ou des séances d'information sur l'emploi dans ces villes.

Les événements de recrutement sont généralement bien publiés dans toute la communauté locale, ainsi que la diffusion de la page Web d'embauche de la compagnie aérienne.Les événements d'embauche de délégués des compagnies aériennes ont généralement lieu dans de grands centres de conférence ou des salles de réunion d'hôtel.Le personnel existant est généralement sur place pour répondre aux questions des recrues, et il n'est pas rare que les embauches potentielles soient soumises à plusieurs cycles d'entretiens.

Les participants aux foires d'emploi des intendants des compagnies aériennes doivent généralement apporter leur curriculum vitae, ainsi qu'une liste de références.La plupart des salons de recrutement des intendants aériens comprennent à la fois des entretiens de groupe et des suivis individuels pour les candidats prometteurs.Les commissaires aériens potentiels peuvent également être vérifiés pour la taille, le poids et l'apparence globale.De nombreuses compagnies aériennes mondiales ont des règles strictes en ce qui concerne la hauteur maximale et minimale des embauches potentielles, la proportionnalité de poids en hauteur et l'attractivité subjective des caractéristiques, entre autres.Selon les besoins de la compagnie aérienne, les offres d'emploi peuvent être faites sur place ou après une période de comparaison et de réflexion.

Pour être pris en considération pour une carrière avec le délégué aérien, les embauches potentielles doivent généralement avoir au moins un diplôme d'études secondaires ou un équivalent.Un diplôme universitaire est également un atout.Dans certains cas, les compagnies aériennes procéderont à un recrutement de steward aérien directement à partir de certains programmes universitaires.

Il n'est généralement pas possible d'obtenir un diplôme universitaire dans une discipline liée aux compagnies aériennes, mais de nombreux étudiants étudient le service à la clientèle, l'hospitalité et les voyages.Les compagnies aériennes recruteront parfois sélectivement les étudiants de ces types de programmes pour combler les lacunes dans les postes de steward aérien.Les étudiants spécialement recrutés de cette manière ont généralement leur choix d'emplois, d'itinéraires, d'itinéraires, de base d'attache et de rang.

Beaucoup de gens entrent également dans le cheminement de carrière des steward de la compagnie aérienne à travers une application simple.Les compagnies aériennes publient généralement leurs postes ouverts en ligne ou sur des sites d'emploi rationalisés et acceptent les demandes de toutes les personnes intéressées et qualifiées.Comme c'est vrai dans la plupart des emplois, les publications de recrutement reçoivent généralement beaucoup plus de demandes que les emplois de steward aérien disponibles.Seuls les meilleurs candidats appariés sont généralement invités à une interview ou à une vérification plus approfondie.