Qu'est-ce qui est impliqué dans une évaluation des compétences informatiques?

Une évaluation des compétences en technologie de l'information (TI) implique de tester la compétence à diverses compétences professionnelles dans ce domaine.L'évaluation typique des compétences informatiques est adaptée à un certain domaine des technologies de l'information telles que l'utilisation du langage de programmation, le codage et la conception de la page Web ou la gestion de la base de données.Certains de ces tests peuvent également mesurer les compétences en utilisant un progiciel pour des tâches telles que le traitement de texte, la saisie des données de la feuille de calcul ou l'édition d'images.Une évaluation des compétences informatiques peut impliquer une section de questions standard, une section de simulation de logiciels ou une section pratique dans laquelle les candidats de test sont invités à créer un document à partir de zéro.

Les employeurs utilisent fréquemment une évaluation standardisée des compétences informatiques pour évaluer la façon dont les compétences des candidats à l'emploi démontrent leur éducation et leur expérience déclarées.L'une de ces évaluations des compétences de travail peut être administrée dans des locaux d'une entreprise ou dans un centre de test local séparé.Certains candidats peuvent avoir besoin de payer des frais pour le test de compétences, mais de nombreux employeurs offrent un remboursement aux candidats qui sont embauchés.Beaucoup de ces tests de compétences commencent par une section de questions qui peut être vraie ou-false, à choix multiple ou à remplir.Les candidats ont généralement une limite de temps pour chaque section de test des compétences informatiques, et cette limite peut varier en fonction des politiques d'administration des tests.

De nombreux tests d'évaluation des compétences informatiques comprennent également des sections de simulation qui obligent les candidats à effectuer une série de tâches avec un logiciel.Le logiciel de simulation de test est conçu pour suivre chaque étape comme correct ou incorrect et attribuer des scores en conséquence.Ce type de test de compétences de travail est fréquemment donné pour mesurer la maîtrise des programmes de traitement de texte ou de feuilles de calcul.Il peut également parfois être donné aux candidats postulant à des postes qui impliquent l'utilisation quotidienne de logiciels de conception standard pour l'industrie pour la manipulation d'illustration ouun langage de programmation spécifique.Certains candidats à des travaux de conception ou de développement Web peuvent également être invités à compléter un exemple de page codé à la main qui répond aux normes de l'industrie établies.Une fois que les programmeurs ou les concepteurs ont terminé leur exemple de code en fonction des instructions d'examen, les administrateurs de test l'exécutent souvent via des programmes de validation de code conçus pour vérifier les erreurs.Ce type d'évaluation des compétences est généralement utilisé pour juger la qualité du travail des candidats et les compétences actuelles dans un domaine des technologies de l'information qui nécessite beaucoup de précision.