Qu'est-ce qui est impliqué dans le recrutement des avocats des brevets?

Le recrutement des avocats en brevets est fonction des tendances du marché juridique.La pratique du droit de la propriété intellectuelle a connu un boom au 21e siècle qui résulte des avancées technologiques et de la popularité croissante d'Internet comme moyen de communication mondiale.Les avocats ayant des compétences juridiques et techniques pour poursuivre et défendre les brevets sont en forte demande dans le monde entier.Le recrutement de ces personnes dépend de la juridiction impliquée, mais a tendance à impliquer l'évaluation des connaissances des avocats du domaine scientifique ou technique dans lequel il travaillera, sa réalisation des références pratiquantes et toute expérience antérieure pertinente.

Chaque pays a le sien a le sienMéthodes pour la formation et les avocats en brevets de qualification qui animent finalement le recrutement des avocats en brevets.Au Royaume-Uni, par exemple, les avocats des brevets sont qualifiés et accrédités par le biais d'un programme de formation spécial distinct de l'enseignement juridique général.Les stagiaires des brevets passent des examens admissibles pour recevoir une licence pour pratiquer le droit des brevets mais ne peuvent pratiquer aucun autre type de droit.

Aux États-Unis, les avocats qui souhaitent devenir des avocats en brevets doivent d'abord aller à la faculté de droit et obtenir une éducation juridique générale.Ils obtiennent une licence générale pour pratiquer le droit qui comprend le droit d'opérer dans l'arène des brevets.S'ils veulent la capacité de présenter des demandes de brevet au gouvernement, ils doivent passer un examen spécial du barreau des brevets pour obtenir un diplôme supplémentaire.

Le recrutement des avocats en brevets est différent dans chaque juridiction.Dans les endroits qui suivent le modèle de formation britannique, les avocats des brevets qui ont terminé les examens de qualification et ont les informations d'identification appropriées pour pratiquer sont très demandées.Habituellement, les stagiaires brevetés sont recrutés par une entreprise de brevets dans le cadre d'un contrat de formation.Ils travaillent à ce titre jusqu'à ce qu'ils réussissent les examens de qualification et reçoivent leurs informations d'identification, puis passent à un poste d'avocat permanent en matière de brevets au sein de cette même entreprise.Avec une demande accrue, les entreprises sont moins enclines à s'entraîner et plus enclines à embaucher latéralement, à la recherche de candidats qui souhaitent changer d'emploi au cours d'une à trois ans après les qualifications, mais avant de monter pour un partenaire dans leur cabinet de formation.Après les États-Unis, le recrutement des avocats des brevets est initialement intégré au processus de placement des facultés de travail.Les entreprises recrutent des candidats hors de l'école en recherchant des personnes qui s'intéressent au droit des brevets et à la formation en éducation dans un domaine scientifique ou technique qui leur permettra de comprendre les inventions impliquées.Ces cabinets recrutent également des avocats de brevets comme des embauches latéraux, en les braconnant d'autres cabinets d'avocats ou en les recrutant auprès du gouvernement des brevets.

Il existe également des cabinets d'emploi dans la plupart des juridictions que de nombreux entreprises utilisent pour trouver des candidats.Ces agences se spécialisent dans le recrutement et le placement des avocats des brevets et se concentrent souvent sur cette position exclusivement.La demande pour ce type technique de praticien juridique signifie qu'il existe un degré élevé de mobilité dans l'industrie pour les avocats de brevets agréés et accrédités qui ont entre un et cinq ans d'expérience.