Qu'est-ce que la formation juste à temps?

La formation juste à temps est une méthode d'enseignement employée dans de nombreuses professions.Il peut enseigner diverses choses, mais la philosophie sous-jacente est qu'il est préférable de former des employés pour certains types de travail, juste avant qu'ils ne réalisent ce travail.L'entraînement qui se déroule «juste au cas» ou à un moment donné dans le passé lointain est probablement au moins partiellement oublié, nécessitant un brossage ou un réapprentissage.Si une formation juste à temps est utilisée à la place, la probabilité d'oublier ce qui a été apprise est diminuée et un employé n'a pas à exercer ses efforts pour se souvenir des applications de travail très détaillées qu'ils ont apprises lors d'une session de formation juste au cas.

De nombreux domaines emploient une formation juste à temps que les employés peuvent ensuite mettre en œuvre rapidement.De nouveaux modifications apportées à des logiciels ou à un système d'exploitation pourraient inciter les employeurs à offrir une formation uniquement à temps des employés afin que les changements soient compris et améliorent ou ne gênent pas le travail.Le déclenchement d'une maladie spécifique, comme H1N1 en 2009 et 2010, a incité de nombreuses installations médicales et les cabinets de médecins individuels à suivre une formation rapide afin qu'ils reconnaissent la maladie et adhèrent aux protocoles de traitement et de manipulation.Les comptables qui viennent de prendre un compte hors de l'État pourraient former leurs employés sur les lois fiscales de cet État, qui peuvent ensuite être directement appliquées pour formuler les rapports fiscaux du nouveau compte.

Un autre élément d'une formation juste à temps, en particulier dans la fabrication, est que cela peut être un moyen de contrôler les stocks et d'économiser de l'argent sur les coûts de stockage.La formation juste dans le cas sur diverses compétences en fabrication peut signifier que les entreprises doivent garder les actions à portée de main qu'elle n'utilisera pas pendant des années, et à condition que le stockage soit coûteux.Lorsque les articles nécessaires pour effectuer un emploi n'arrivent pas avant d'être utilisés, les employés peuvent recevoir une formation dont ils ont besoin juste avant qu'ils l'exigent, et les coûts de stockage de l'équipement ou du matériel inutilisé sont abaissés.Alternativement, la «fabrication juste à temps» peut s'appliquer à la conservation des fournitures minimales, de choses comme les pièces de rechange, à portée de main pour réduire les coûts de stockage des stocks.

Il existe de nombreuses façons différentes que la formation juste à temps puisse être adoptée.La formation peut être par la conférence avec du matériel écrit accessoire, mais le plus souvent, il comprend des choses comme PowerPoint Présentations, vidéos ou DVD et programmes informatiques accessibles qui incluent des moyens de tester les connaissances.Lorsque les ordinateurs sont utilisés, il peut ne pas être strictement nécessaire pour que tous les employés se réunissent en même temps, ce qui donne aux employés plus de flexibilité dans la poursuite de la formation.

Certaines entreprises se spécialisent dans l'offre de formation dans des domaines ou des domaines d'intérêt spécifiques.Lorsque les entreprises achètent des articles qui seront utilisés tous les jours comme le matériel informatique ou les logiciels, des machines de différents types ou véhicules, les entreprises qui fabriquent ces articles peuvent offrir une formation juste à temps avec l'achat ou pour un prix supplémentaire.Les entreprises peuvent également produire leurs propres programmes d'éducation juste à temps, comme l'exige les besoins d'apprentissage actuels ou à venir.