Qu'est-ce que le développement professionnel des enseignants?

Le rendement des élèves est lié à de nombreux facteurs, mais les enseignants de qualité sont l'une des composantes les plus importantes de la réussite des élèves.Si les enseignants des districts scolaires n'ont pas les outils dont ils ont besoin pour enseigner efficacement aux élèves, leurs élèves souffriront.Pour enseigner efficacement, les enseignants ont besoin d'accéder au développement professionnel des enseignants en cours.Ce développement professionnel permet aux enseignants d'améliorer leur propre éducation par le biais de séminaires, d'ateliers et de classes.

Grâce au développement professionnel des enseignants, les enseignants apprennent de nouvelles stratégies d'enseignement pour améliorer la qualité de l'enseignement.Cela leur permet d'apporter des changements dans la façon dont ils enseignent à leurs élèves, incorporant des méthodes d'enseignement innovantes en classe.Il leur apprend à travailler avec une variété de styles d'apprentissage, car tous les élèves n'apprennent pas de la même manière.Il aide également les enseignants à changer leurs méthodes d'enseignement quotidiennes, en les encourageant à accepter de nouvelles méthodes basées sur une recherche en éducation précise.

Le développement professionnel a généralement lieu lorsque l'école n'est pas en session.La plupart du développement professionnel des enseignants se produit le soir, le week-end ou pendant l'été.Les districts scolaires planifient également les jours de développement professionnel tout au long de l'année scolaire.Pendant ces jours, les élèves sont licenciés tôt de l'école ou ont un jour de congé de l'école.Cela fournit aux enseignants, aux assistants pédagogiques et au personnel administratif la possibilité de participer à la formation et aux ateliers.

Le développement professionnel des enseignants est parfois critiqué car il ne fournit parfois pas aux enseignants du temps, des informations et des activités dont ils ont besoin pour apporter des modifications en classe.Pour cette raison, un certain développement professionnel implique une formation tout au long de l'année scolaire.Les mentors et les entraîneurs qui sont considérés comme des experts dans de nouvelles méthodes et stratégies d'enseignement rencontrent les enseignants pendant l'enseignement en classe ou le temps de planification des enseignants.Cela peut aider les enseignants à utiliser ce qu'ils ont appris dans un cadre réel, en construisant un pont entre les nouveaux concepts et l'enseignement en classe.

Le développement efficace professionnel des enseignants est conçu pour renforcer les connaissances des enseignants du contenu.Il est basé sur des recherches et fournit des données que ces nouvelles méthodes d'enseignement aboutissent à l'amélioration des résultats des élèves.Le développement professionnel des enseignants devrait également s'aligner étroitement sur les normes des États particuliers et le programme utilisé par le district scolaire.

Le développement professionnel devrait idéalement être créé par les enseignants avec le soutien de ceux qui travaillent dans le domaine de la recherche en éducation.Tout le développement professionnel doit fournir aux enseignants les ressources et le soutien nécessaires pour mettre en œuvre les changements dans les stratégies d'enseignement.Enfin, le développement professionnel devrait fournir aux enseignants le temps dont ils ont besoin pour comprendre les nouvelles méthodes d'enseignement et les intégrer dans leur enseignement.