Quelle est la différence entre les compétences et les qualifications?

L'identification de la différence entre les compétences et les qualifications peut être un défi, en particulier lorsque vous essayez de les énumérer pour une demande d'emploi.En règle générale, il est utile de se rappeler qu'une compétence est généralement liée à une capacité spécifique, tandis qu'une qualification pourrait être une réalisation plus générale.Par exemple, taper 70 mots par minute est une compétence, tandis que posséder un baccalauréat en anglais est une qualification.Ce n'est pas une règle difficile et rapide, cependant, par exemple, une qualification pour un emploi pourrait être possédée d'une certaine compétence, il est donc préférable de ne pas s'enliser trop de se soucier de savoir si les choses devraient être définies comme des compétences et des qualifications.

Une autre façon d'identifier la différence entre les compétences et les qualifications est que dans certains cas, les qualifications sont des exigences pour être éligibles à un certain emploi, tandis que les compétences sont simplement un bonus.Une personne qui veut devenir infirmière, par exemple, pourrait avoir à posséder certaines qualifications telles qu'un certain niveau d'éducation ou de certifications.Les compétences qui pourraient faire de lui une meilleure infirmière, cependant, peuvent inclure de grandes compétences en communication ou la capacité de prendre l'initiative.Parfois, un emploi nécessitera des compétences et des qualifications, cependant;De plus, atteindre une qualification implique souvent d'apprendre des compétences spécifiques.

Il existe un certain nombre de façons d'augmenter les compétences et les qualifications pour certains emplois.Obtenir une éducation supplémentaire dans un certain domaine, par exemple, pourrait augmenter les qualifications d'un individu.La réalisation d'un programme de formation ou de certification est une autre façon d'augmenter les qualifications dans un domaine très spécifique.Les compétences croissantes pourraient cependant nécessiter un travail indépendant plus dévoué.Par exemple, si une personne veut augmenter sa capacité de dactylographie ou sa compétence pour jouer un instrument de musique, cela nécessitera une pratique dédiée;Le simple fait de prendre un cours, tout en le faisant paraître plus qualifié, n'augmentera pas toujours les compétences.

Lorsqu'une personne soumet une demande d'emploi ou discute du travail avec un employeur potentiel dans une interview, il ou elle ou elle sera fréquemmentInterrogez-vous sur ses compétences et ses qualifications.Pour cette raison, il est important de passer du temps à l'avance en considérant la réponse à cette question.Certaines personnes trouvent utile de faire une liste, divisée en deux catégories, répertoriant les compétences et les qualifications les plus pertinentes pour le travail particulier.Cela peut également souligner où davantage de développement ou d'éducation des compétences pourraient être nécessaires pour se qualifier pour des emplois dans une carrière choisie.