Quelle est la structure organisationnelle typique d'une université?
La structure organisationnelle d'une université fait référence à la hiérarchie par laquelle la délégation des responsabilités est accomplie.Cela donne aux employés et aux étudiants une idée de qui répond à qui et à qui s'adresser si un problème se posait.La structure organisationnelle spécifique d'une université peut varier en fonction de l'institution, bien que dans la plupart des cas, le niveau exécutif est l'échec le plus élevé de l'échelle organisationnelle.Ce niveau comprend le président du collège ou de l'université, ainsi qu'un chancelier s'il existe, et le conseil d'administration s'ils existent.Les autres postes à ce niveau comprennent les trésoriers et les prévôts, ainsi que le vice-président ou les vice-présidents.
Bien que dans la plupart des cas, un seul président existe dans un collège ou une université, plusieurs vice-présidents peuvent exister dans la structure organisationnelle d'une université.Ces vice-présidents peuvent être responsables d'une grande variété de tâches dans les petites universités, alors qu'elles ne peuvent traiter que avec un ou deux domaines spécifiques des collèges fonctionnent dans des universités beaucoup plus grandes.Un vice-président des affaires étudiantes, par exemple, traitera principalement des activités des étudiants, des problèmes, des réalisations et des préoccupations budgétaires.Un vice-président des finances traitera exclusivement des finances de l'université, et sa juridiction pourrait atteindre tous les départements de l'université.
Les doyens académiques sont les chefs de divers départements dans la structure organisationnelle d'une université.Le département d'anglais, par exemple, aura un doyen qui gère essentiellement ou supervise autrement toutes les fonctions de ce département.Un doyen des sciences de la vie dirigera un département spécifique dans les sciences de l'université, et le doyen de la médecine supervisera tous les programmes médicaux offerts par l'université.Un doyen peut occuper d'autres postes dans la structure universitaire, bien que cela ne soit pas courant dans certaines écoles.Les programmes peuvent également avoir des doyens associés qui répondent au doyen;Ces personnes sont responsables d'aider à gérer le département et de résoudre tout problème spécifique auquel est confronté le département.
La structure organisationnelle d'une université peut se ramifier à partir de là pour inclure d'autres programmes tels que les programmes sportifs, le gardien de terrain, le gouvernement étudiant, les services de logement et beaucoupplus.L'endroit spécifique dans la hiérarchie de ces postes peut varier selon les priorités spécifiques des universités.Dans de nombreux cas, une réorganisation peut se produire pour redémarrer la structure afin que les fonds soient correctement alloués et l'ancienneté est correctement traitée.La restructuration organisationnelle peut être difficile et stressante pour tous les membres de la structure universitaire, il est donc souvent préférable de trouver un système qui fonctionne et s'en tient.