Que dois-je considérer avant de quitter mon emploi?

Presque tous les adultes qui travaillent sont confrontés à un moment sur le lieu de travail lors de la future semble être une option viable.Il doit sûrement y avoir une autre position disponible quelque part avec beaucoup moins de conflits, de demandes ou de stress.Avant de tourner votre préavis de deux semaines ou de courir par la porte arrière en criant, il y a un certain nombre de choses que vous devriez considérer avant de quitter votre emploi.La finition d'un emploi insatisfaisant peut fournir une ruée temporaire, mais, tout comme le proverbial Cure géographique , où que vous alliez, vous y êtes..On peut dire que ce n'est pas toujours une priorité au milieu d'un argument houleux avec un superviseur ou au cours de la neuvième journée de dix heures consécutifs, mais quitter un emploi volontairement devrait rarement voire jamais une décision émouvante.Faites tous les efforts pour générer plusieurs pistes d'emploi ou entretiens avant de quitter un emploi principal.

Une considération importante avant de quitter un emploi est les finances personnelles.Avez-vous suffisamment d'économies pour survivre à une sécheresse d'emploi de deux mois?Avez-vous des paiements de factures automatiques qui dépendent d'un dépôt de chèque de paie stable?Le salaire d'entrée de gamme d'un nouvel emploi serait-il suffisant pour répondre à votre budget actuel?Ce sont des considérations importantes, surtout si vous avez un conjoint ou d'autres personnes à charge.

Dans certaines conditions, il peut être préférable d'être licencié ou licencié d'un emploi que de quitter volontairement.Les demandes de chômage sont souvent basées sur les circonstances entourant votre dernier jour de travail.La sortie d'un emploi peut vous disqualifier de la collecte de certains avantages.

Un autre facteur à considérer est l'état actuel de l'économie locale.Dans une zone économiquement déprimée avec des taux de chômage de 10%, quitter un emploi peut être une décision très risquée.Lorsque les économies locales sont chaudes et que la piscine des employés est serrée, trouver un autre emploi peut ne pas être aussi difficile.

Vous pouvez également tenir compte de la demande locale pour vos compétences particulières.Si vous êtes un journaliste travaillant pour un journal des petites villes, par exemple, vous voudrez peut-être sécuriser un nouveau poste avant de quitter.Trouver d'autres emplois dans un domaine technique ou créatif peut s'avérer très difficile.

Avant de quitter un emploi, vous devez vous demander si vous avez vraiment épuisé tous les autres remèdes.Souvent, le déclencheur d'une sortie soudaine ou de démission volontaire est relativement mineure dans le schéma plus large des choses.Vous êtes peut-être devenu frustré par une procrastination des collègues sur un projet important, ou votre employeur peut avoir été moins que tact sur une erreur.Ces incidents, aussi douloureusement ennuyeux que possible, ne valent pas toujours la peine de payer le prix ultime de l'arrêt.

Une fois que vous vous êtes remis du stress initial, examinez toutes vos options avant de prendre une décision hâtive de quitter.Pourriez-vous prendre quelques jours de vacances personnelles pour gagner en perspective?Une augmentation de salaire ou un transfert à un autre département rendrait-elle le travail moins stressant?Vous pouvez être admissible à des conseils parrainés par l'entreprise pour faire face à vos frustrations actuelles ou à vos problèmes de gestion de la colère.Lorsqu'un employé expérimenté commence à envisager de quitter un poste clé, de nombreux employeurs feront tout ce qu'il faut pour répondre à ses préoccupations.Assurez-vous que vous êtes prêt à vous éloigner d'un emploi en permanence avant de décider de quitter.