Que dois-je considérer en recherchant un emploi à temps partiel?

Puisqu'il existe un certain nombre de raisons différentes pour lesquelles vous cherchez un emploi à temps partiel, les questions que vous devriez vous poser varient.Êtes-vous un étudiant qui a besoin d'un emploi à temps partiel pour vous aider à vous soutenir pendant que vous obtenez un diplôme?Une maman au foyer à la recherche d'un emploi à temps partiel en tant que réintroduction sur le marché du travail?Quelqu'un avec un autre emploi à temps plein qui a besoin d'un peu plus de revenus pour joindre les deux bouts?Ce que vous devez considérer dépend de votre situation personnelle.

Si vous êtes étudiant: pouvez-vous donner suffisamment de temps à un emploi à temps partiel sans nuire à vos notes?Votre transport ou votre transport en commun local est-il suffisant pour vous amener à un emploi hors campus?Pouvez-vous faire rapport de manière fiable à votre travail à temps partiel?N'oubliez pas que la plupart des propriétaires d'entreprise ne se soucient pas si vous avez un test demain - ils ont juste besoin de quelqu'un qui peut faire le travail pour lequel ils paient.

Si vous êtes une maman au foyer qui se prépare à rejoindre le marché du travail après que votre plus jeune entre à l'université: le travail à temps partiel est-il quelque chose qui peut passer à un emploi à temps plein?Ce travail sera-t-il un CV-Enhancer?Si vous êtes une mère célibataire, soyez averti que les emplois à temps partiel offrent rarement des avantages.Si vous avez besoin d'un plan de couverture sanitaire, vous devrez trouver un emploi à temps plein.

Si vous avez la chance de ne pas avoir besoin des revenus d'un emploi à temps partiel, mais que vous cherchez simplement un intérêt à l'extérieur de la maison ou un moyen de rendre quelque chose à la société, le bénévolat est une alternative viable à un emploi à temps partiel,Et les bénévoles passent souvent à des postes de paiement au sein de l'organisation pour lesquels ils se portent volontaires.

Si vous avez besoin d'un emploi à temps partiel pour un revenu supplémentaire simplement parce que votre travail à temps plein ne paie pas toutes les factures, vous avez de sérieuses questions à vous poser.Êtes-vous endetté à cause des dépenses imprudentes?Considérez un prêt de consolidation et des conseils de dette au lieu de trouver un emploi à temps partiel.

Si vous avez été un dépensier prudent et que vous ne pouvez toujours pas y arriver sur votre salaire, demandez-vous si votre travail à temps plein paie autant qu'il le devrait?Y a-t-il d'autres emplois dans votre domaine qui paient mieux et pourraient supprimer la nécessité de votre travail un autre emploi?Envisagez de demander une augmentation de votre emploi à temps plein avant de chercher un emploi à temps partiel, mais quoi que vous fassiez, n'utilisez pas votre situation financière comme argument pour une augmentation, surtout si d'autres membres de votre rémunération envoient des enfants à l'université sur le salaire que vousont du mal à vivre.

S'il n'y a pas d'alternative à prendre un emploi à temps partiel en plus de travailler un autre emploi à temps plein, assurez-vous que le salaire est suffisant pour compenser les coûts supplémentaires pour vous.Si vous devez conduire 45 miles et payer le stationnement, l'augmentation des coûts peut manger le salaire que vous recevez et vous ne serez pas mieux - et beaucoup plus fatigué - que vous ne l'étiez avant de prendre un travail à temps partiel.L'idéal, bien sûr, est de travailler un emploi à temps partiel bien rémunéré comme un essai si vous envisagez de quitter votre emploi actuel.Mais soyez averti - votre employeur actuel considérera ce déloyal et ne vous considérera pas pour l'avancement s'il devient connu que vous cherchez ailleurs.

Dans tous les cas, considérez la position de votre employeur potentiel.Tout en vous posant des questions sur la façon dont l'emploi à temps partiel peut vous être bénéfique, soit financièrement, soit en améliorant votre future employabilité, prenez quelques instants pour examiner comment l'emploi dont vous pouvez profiter à votre employeur.Si vous connaissez la réponse à cela, vous êtes beaucoup plus susceptible d'être sélectionné que quelqu'un dont les motifs sont purement financiers.