Que dois-je inclure sur un CV technologue médical?

Les informations incluses sur un curriculum vitae du technologue médical devraient être l'éducation des technologues, comme la formation clinique, les stages, le domaine de la spécialisation, l'expérience de travail indépendante des stages, des compétences et des publications.Elle devrait également montrer sa licence et ses certifications, y compris les numéros de référence correspondants.Des informations supplémentaires mais moins cruciales à inclure peuvent être un statut multilingue et des affiliations d'agence.

Un élément de base qui devrait être sur un curriculum vitae du technologue médical est l'endroit où le technologue a fréquenté l'école et le diplôme obtenu.Aux États-Unis, les technologues sont différenciés des techniciens en ce qu'ils doivent avoir un minimum d'un baccalauréat en technologie médicale ou en sciences de la vie;Les techniciens ont besoin d'un certificat ou d'un diplôme d'associé.Si une personne ne peut pas montrer qu'elle a eu au moins quatre ans de formation officielle en technologie médicale, elle peut ne pas être admissible à un poste de technologue, bien que certains employeurs considéreront les personnes ayant moins d'éducation si elles ont une expérience de travail pratique dans l'industrie.

Les programmes de technologie médicale offrent une formation clinique formelle, mais les individus peuvent également poursuivre des travaux de stage supplémentaires après leur diplôme.Un technologue devrait énumérer tous les stages qu'elle a achevés, car ce travail est un travail de terrain précieux qui distingue les candidats de ceux qui n'ont pas suivi la formation supplémentaire.Elle devrait identifier le nom de l'institution où le stage a été achevé, ainsi que le nom du superviseur direct.Semblable aux informations incluses dans la section Expérience de travail, un candidat doit identifier les responsabilités clés gérées pendant la période de stage, en utilisant de préférence des verbes pour décrire ce que le candidat a fait.

Il n'est pas inhabituel pour un technologue médical de poursuivre un domaine de spécialisation.Par exemple, les technologues peuvent travailler en chimie clinique, hémotologie, microbiologie, toxicologie, analyse d'urine, immunohémotologie ou banque sanguine.Les candidats devraient montrer leur domaine spécialisé, car cela pourrait ne pas être évident grâce à une expérience de travail antérieure.Le technologue peut le faire dans la section de l'éducation, ou en identifiant le numéro de certification qu'ils ont obtenu auprès d'une agence de certification dans leur domaine spécialisé.

Les juridictions exigent que les technologues médicaux soient autorisés dans la plupart des cas.En plus des numéros de certification, le technologue doit fournir son numéro de licence.Cela permet à l'employeur de vérifier l'octroi de licence avec l'agence émission.Les employeurs considèrent cela important non seulement parce qu'ils souhaitent se conformer aux réglementations actuelles, mais aussi parce que l'octroi de licence indique que le candidat a satisfait aux exigences spécifiques de l'éducation et des compétences nécessaires aux soins sûrs et satisfaisants.

Ensuite, le CV technologue médical devrait décrire le travail des candidatsexpérience.Si un candidat est très nouveau sur le terrain, les stages peuvent remplacer cette section, car les employeurs comprennent que les diplômés récents n'auront pas encore eu l'occasion de travailler en dehors des programmes éducatifs.L'expérience de travail devrait inclure les hôpitaux, les cliniques, les laboratoires ou d'autres installations auxquelles le candidat était employé, les dates de l'emploi et les tâches et réalisations les plus importantes.

Le dernier ensemble de données critiques que quelqu'un devrait inclure sur un CV technologue médical est les compétences et les qualifications qu'il possède.Par exemple, ils pourraient indiquer qu'ils sont compétents en microbiologie clinique, l'étalonnage des équipements de laboratoire, les tests et les rapports en laboratoire et le contrôle de la qualité.Les compétences supplémentaires incluent des éléments tels que la gestion du temps, l'organisation et la possibilité de discerner les détails, mais ceux-ci doivent être présentés de manière quantifiable si possible pour éviter que l'employeur les perçoit comme générique.Les individus peuvent indiquer le niveau de la compétence, la dernière fois que le candidat a utilisé la compétence et la quantité d'expérienceLe candidat a dans le domaine des compétences.

Une section facultative à inclure sur un curriculum vitae médical est des publications.Ceci s'applique à tout technologue qui a participé à des études de recherche liées à la technologie médicale, bien que tous les technologues n'étaient pas destinés à inclure.Les publications montrent que le technologue a activement poursuivi des connaissances supplémentaires dans le domaine, qu'ils ont collaboré avec d'autres professionnels de l'industrie et qu'ils ont été en mesure de se conformer aux normes de l'industrie pour produire de nouvelles données.

Les technologues peuvent également inclure des informations telles que leurs affiliations d'agence sur leur curriculum vitae.Il est également acceptable d'inclure d'autres données telles que les langues supplémentaires parlées.Ces informations ne sont pas aussi essentielles pour décrocher un travail de technologue médical mdash;Les facteurs les plus importants sont l'éducation, l'expérience, les compétences et les qualifications mdash;mais ils peuvent donner un avantage à un candidat en fonction des circonstances particulières de l'employeur et de l'environnement de travail.