Que sont les coûts de main-d'œuvre directs?

Les coûts directs de main-d'œuvre sont la partie d'une masse salariale qui va vers le salaire des employés qui sont directement impliqués dans la fabrication d'un produit ou le rendu de service.Ils sont distincts des coûts de main-d'œuvre indirects, qui se réfèrent aux salaires de ceux associés à la création du produit, mais pas dans la ligne de production directe, tels que les techniciens de réparation à la machine.Comprendre les coûts directs de main-d'œuvre est un élément important de la création d'un budget et d'une analyse des coûts des entreprises.

La meilleure façon de déterminer si un salaire en particulier des employés contribue aux coûts de main-d'œuvre directs est de se demander si un produit spécifique pouvait être fait ou un service donné sans leur travail.Une personne qui installe les portes sur une voiture fait partie de la ligne de travail direct, car sans lui, la voiture serait inachevée.Dans une entreprise d'entretien ménager, une femme de chambre qui sort des emplois serait considérée comme un travail direct, car sans elle, la maison ne serait pas nettoyée.Les personnes impliquées dans des coûts de main-d'œuvre indirects pourraient faciliter le processus, tels que les administrateurs qui réservent des emplois ou du personnel de vente qui commercialisent un produit, mais le produit ou le service pourrait toujours exister sans eux.

Diviser les travailleurs par leur contribution aux coûts de main-d'œuvre directs ou indirects aide à déterminer le coût total d'un service ou d'un produit.Par exemple, bien que toutes les entreprises puissent avoir besoin d'administrateurs, de concierges et d'autres travailleurs indirects, le nombre de travailleurs et de salaires requis peut être différent si une entreprise fabrique des ours en peluche ou des poupées.Pour qu'une entreprise de jouets décide quel produit il doit fabriquer, il devra examiner les coûts des matériaux plus les coûts de main-d'œuvre directs par rapport aux bénéfices prévus.Si des ours en peluche peuvent être faits pour des coûts directs considérablement plus bas, il peut fournir une marge bénéficiaire plus élevée pour l'entreprise et donc être un meilleur choix.

Afin de déterminer les coûts de main-d'œuvre directs, une entreprise doit analyser plusieurs facteurs, notamment le coût des salaires par unité de production et le quota souhaité de chaque produit.Si une entreprise veut faire 100 ours en peluche par semaine et que chaque employé peut faire un ours en peluche par heure, il faudra 100 heures pour rencontrer ce quota.En multipliant le nombre d'heures nécessaires par le salaire par heure des employés qui font les ours, l'entreprise saura combien les coûts de main-d'œuvre directs de 100 ours en peluche par semaine.Par conséquent, s'il y a deux employés qui travaillent chacun 50 heures par semaine et sont payés 10 dollars américains (USD) par heure, les coûts de main-d'œuvre directs de 100 ours en peluche pourraient être exprimés comme: 2 employés x 50 heures x 10 $ USD ' 1000 $USD.