Que sont les administrateurs de compte d'épargne santé?

Les administrateurs du compte d'épargne sur la santé sont des institutions financières ou des fiducies qui gèrent les fonds dans un compte d'épargne santé (HSA).Ce sont des comptes de dépôt que les particuliers peuvent utiliser pour réserver des fonds pour couvrir les frais médicaux pour lesquels un régime d'assurance ne paie pas.Un exemple d'une telle dépense serait des franchises annuelles ou des frais de médecin pour la chirurgie esthétique.Les dépôts de comptes sont généralement exempts d'impôt s'ils sont déduits d'un chèque de paie des employés ou de déductible d'impôt si une personne est indépendante.

Certains administrateurs de compte d'épargne pour la santé sont directement liés au régime d'assurance que les individus pourraient transporter.D'autres ne sont pas affiliés à une compagnie d'assurance ou un plan en particulier.Les employeurs offrant des HSA comme avantages pour leurs employés pourraient choisir les administrateurs pour eux.Les administrateurs sont chargés de collecter et de gérer les fonds jusqu'à ce qu'ils soient demandés.

De nombreux administrateurs de compte d'épargne pour la santé gèrent une HSA d'une manière similaire à celle d'un compte d'épargne ou de chèque régulier.Quelques-uns pourraient offrir des services supplémentaires tels que les certificats de dépôt, les fonds communs de placement et les investissements dans les actions et les obligations.L'argent que les individus choisissent de contribuer peut avoir des restrictions.

a une des restrictions peut être directement liée au retrait des fonds.Les comptes d'épargne médicale pourraient permettre aux individus de contribuer autant qu'ils le souhaiteraient par an, mais ne leur permettra pas de transporter de fonds à la fin de la période annuelle.En d'autres termes, si les individus n'utilisent pas tous les fonds déposés sur les dépenses médicales au cours de l'année, ils perdront tout montant qui reste.Les employés ont un besoin médical.Étant donné que les administrateurs du compte d'épargne pour la santé des plans parrainés par l'employeur peuvent être directement liés à l'assurance des employés, les administrateurs sont informés lorsque les dépenses non couvertes sont engagées.Par exemple, un employé peut rendre visite à son médecin et être facturé un certain montant pour les tests de laboratoire qui ne sont pas couverts car il n'a pas encore rencontré sa franchise annuelle.Tant qu'il y a des fonds adéquats dans le compte d'épargne médicale des employés, l'administrateur enverra un chèque à l'employé pour les coûts des tests de laboratoire. Les personnes indépendantes peuvent également contribuer à un compte d'épargne médicale.La différence est qu'ils doivent rechercher les administrateurs de compte d'épargne pour la santé disponibles dans leur région.Si leur compagnie d'assurance privée administre un plan, ils peuvent choisir cette option.Sinon, les administrateurs indépendants peuvent être choisis.Les administrateurs indépendants peuvent continuer à gérer des comptes d'épargne médicale des particuliers, quelle que soit la compagnie d'assurance.