Quels sont les gains assurables?

Les gains assurables sont tous les types de revenus générés par l'emploi assurable.En ce qui concerne les allocations de chômage, cela engloberait tout type de prestations versé à un employé en échange de services rendus.Les gains assurables sont souvent déposés en espèces, mais peuvent également être fournis dans certains autres, comme un avantage ou une gratification.

Les exemples les plus courants de gains assurables ont à voir avec les salaires et le salaire fourni aux employés pour les services rendus.En termes de salaire, la rémunération peut se présenter sous la forme d'un taux fixe par heure de service, ou sur la base du nombre de tâches attribuées effectuées au cours de la période de paie, un processus qui est parfois appelé travail de pièce.La fourniture d'un salaire, essentiellement un montant fixe pour chaque période de paie, est également considérée comme un type de gains assurables.

D'autres formes de rémunération s'inscrivent également dans la large catégorie de gains assurables.Les commissions et les bonus qui sont parfois accordés au-delà des salaires et du salaire sont inclus.Des prestations telles que le salaire pour les journées personnelles, le salaire malade et les vacances sont également considérées comme assurables à des fins fiscales.Dans certains cas, fournir de la chambre et du conseil d'administration pour les employés tomberait également dans cette catégorie.

En termes de taxes, les bénéfices assurables sont généralement soumis à la fiscalité.Cela rend nécessaire que toute forme de gains soit signalée aux agences fiscales locales, étatiques et fédérales.En règle générale, le calcul des impôts dus pour une période donnée est basé sur la somme totale des salaires, salaires, commissions et autres formes de gains assurables qui sont reçus par l'employé pendant cette période de rémunération spécifique.Les employeurs gèrent normalement ce rapport et ce calcul pour chaque employé, retenant le montant approprié des taxes et transmettent ces impôts à l'agence ou aux agences fiscales appropriées.

L'identification de ces prestations comme un bénéfice assurable est importante, car le montant total de la rémunération a un certain impact sur le montant de la couverture et de la rémunération du chômage que l'individu peut recevoir s'ils deviennent au chômage dans certaines conditions et conditions.Alors que les lois sur le chômage varient considérablement d'une juridiction à une autre en termes de laquelle les événements sont éligibles à une rémunération du chômage, le calcul de la rémunération basée sur les bénéfices assurables est très courant.Pour cette raison, les employeurs sont souvent tenus par la loi de signaler chaque type de gain en tant qu'élément de ligne distinct sur les relevés de bénéfices des employés ou les bordereaux de salaire, ce qui facilite la vérification de chaque type de rémunération pertinente soumise à la période considérée.