Quelles sont les dépenses de paie?

Les dépenses de paie sont les coûts encourus par une entreprise dans l'employage des travailleurs, y compris l'indemnisation versée aux employés, ainsi que toutes les taxes et autres frais d'emploi pour lesquels un employeur est responsable.Enterprise.

Les frais de paie et de paie, donc, ne sont donc pas les mêmes.La masse salariale d'un employeur est le montant brut de l'indemnisation versée à tous les employés, mais les frais de paie aux États-Unis sont généralement d'au moins 10% à 15%, en raison de l'inclusion des taxes sur la paie et d'autres prestations statutaires de frange, telles que l'assurance-chômage etl'assurance invalidité.Les franges statutaires ne sont comptées comme des frais de paie uniquement lorsqu'ils sont payés par l'employeur, et non déduits de l'indemnisation de l'employé.fonction de l'emploi.L'équipement nécessaire pour effectuer le travail, cependant, n'est pas considéré comme une dépense de paie, car il s'agit d'un élément nécessaire pour faire le travail.Un mécanicien, par exemple, nécessite des outils et des équipements de sécurité, mais pas une assurance santé ou vie, pour faire son travail.Les prestations marginales telles que la santé ou l'assurance-vie ou le remboursement des frais de scolarité sont généralement fournies par de nombreux employeurs à tous les employés à temps plein dans le cadre du forfait total de rémunération, et le coût pour l'employeur de ces incitations est correctement classé comme charge de paie.

Les dépenses de paie sont généralement l'une des plus grandes catégories de dépenses qu'une entreprise engagera, ce qui rend impératif qu'ils soient correctement classés afin que l'employeur ait toujours une idée précise du coût réel de l'emploi de personnes.Le regroupement de ces dépenses dans un bilan fournit également à la direction une idée précise du pourcentage des dépenses de l'entreprise liées à l'emploi, et comment cela affecte la rentabilité.

Les dépenses de paie qui ont été engagées mais non encore payées sont appelées dépenses de paie accumulées, et sont signalés comme un passif.Il y a deux composantes principales de cette figure.Le premier est payé congé que les employés ont accumulé mais pas encore utilisé, ce qui est un passif que l'employeur doit rencontrer à un moment donné dans le futur.Le second est le montant de l'indemnisation gagné mais pas encore versé, comme lorsque la fin de la période d'information financière se situe dans un délai de paie, ou que la rémunération pour une période qui tombe dans le délai de référence n'est pas versée jusqu'à un certain pointaprès.