Quels sont les déterminants de la structure du capital?

Tout type d'organisation ou d'entité, qu'il s'agisse d'une société ou d'une nation, s'appuie sur le capital pour faciliter ses opérations et atteindre des fonctions de base.Comment l'organisation structure son capital déterminera souvent l'efficacité dans laquelle elle est en mesure de tirer parti de ce capital pour atteindre ses objectifs.La structure du capital dans une organisation fait donc référence au ratio de la dette et des capitaux propres qui comprennent ces ressources en capital.L'analyse de la structure du capital est au centre de la dette à long terme à à court terme, en plus des ratios de dette-investissement.Les déterminants de la structure du capital dépendent de ces ratios, les principaux facteurs étant la taille organisationnelle, le coût des actifs fixes, l'objectif ou la mise au point organisationnelle, les exigences légales, le contrôle organisationnel, les exigences d'investissement, les raisons de l'obtention du financement, des conditions de financement, des conditions du marché et de la flexibilitérequis ainsi que les exigences des investisseurs ou d'autres personnes qui ont une participation dans les résultats organisationnels.

La plupart des organisations rechercheront un équilibre dans la structure du capital qui répond efficacement aux besoins organisationnels, tout en permettant à tous les capitaux, à la fois de la dette et des capitaux propres pour travailler de manière productive.Certains chercheurs appellent cela une structure de capital «idéale».Crucial pour réaliser cette structure idéale de capital est de comprendre les déterminants les plus spécifiques à l'organisation.L'alignement de ces déterminants sur la bonne combinaison de dettes et de financement par actions permet d'assurer des flux de trésorerie, une rentabilité et une flexibilité nécessaires pour déployer des ressources en capital.L'examen de la structure du capital dans les deux pays du monde, ainsi que les entreprises de tous types, ont conclu que les déterminants susmentionnés de la structure du capital sont au cœur de presque toutes les entités de l'organisation.

Les immobilisations sont importantes pour analyser la structure du capital, car sans ces actifs, une organisation ne peut pas fonctionner, qui définit leur permanence, plutôt que de faire allusion à leur valeur, qui fluctue.La taille d'une organisation est également cruciale, dans lesquelles la plupart des cas de ressources en capital plus importantes sont nécessaires aux grandes organisations ou nations.La mission globale et les objectifs de l'organisation détermineront également les deux sources de capitaux et la façon dont ce capital provient.La structure de la bureaucratie, de la gestion et du contrôle influence également la structure du capital pour protéger l'intégrité globale de l'organisation et de son administration.Chacun de ces déterminants de la structure du capital est le plus souvent directement sous le contrôle de l'organisation ou de l'entreprise et peut même être ajusté pour refléter l'accès au capital.

D'un autre côté, d'autres déterminants de la structure du capital nécessitent généralement une approche plus analytique pour garantir une compréhension de leur impact potentiel sur l'organisation.Les exigences légales détermineront souvent quels types de capitaux une organisation peut accéder, comme le Parlement d'une nation appliquant un plafond au montant de la dette qu'une nation peut détenir.Les dispositions de financement potentielles et la prise en compte de l'apparition dans les capitaux propres sont généralement évaluées pour déterminer leurs impacts à court terme et à long terme.Les conditions du marché et les exigences des investisseurs ou des parties prenantes doivent également être analysées pour évaluer l'impact sur l'utilisation de divers types d'investissements pour atteindre les objectifs organisationnels.Chacun de ces déterminants de la structure du capital est pris en considération sur une base continue, la structure du capital étant révisée si nécessaire pour aligner les objectifs de l'organisation avec les ressources en capital accessibles requises.