Quels sont les différents types de prestations de retraite?

Une prestation de retraite est une somme mensuelle ou périodique versée à une personne qui a pris sa retraite des travaux à temps plein.Différents emplois peuvent impliquer différents types de prestations de retraite;Certains sont obligatoires tandis que d'autres sont entrepris volontairement.Certains des types de prestations de retraite les plus courants comprennent les prestations de sécurité sociale, les régimes de retraite et les prestations de retraite militaires.

Les prestations de retraite de la sécurité sociale sont versées à la plupart des travailleurs américains à la retraite.Dans la plupart des emplois, les déductions pour la sécurité sociale sont automatiquement tirées des chèques de paie, ce qui signifie que les travailleurs versent au système tout au long de leur carrière.Les paiements de prestations dépendent de la durée d'une personne à des emplois qualifiés et de l'âge auquel elle ou elle prend sa retraite.Toute personne née après 1960 a reçu un paiement de prestations réduit si elle prend sa retraite avant l'âge de 67 ans. Un membre de la famille ayant des prestations peut être en mesure de recevoir des prestations de retraite supplémentaires pour son conjoint et ses enfants à charge, et les personnes veuve peuvent être en mesure de recevoir certainsde leurs avantages sociaux décédés.

Les régimes de retraite sont parfois offerts par les employeurs en plus des prestations de retraite de la sécurité sociale.D'autres organisations, telles que les syndicats, peuvent également proposer des régimes de retraite pour les membres admissibles.Ces plans sont souvent différés d'impôt et permettent aux employés et aux employeurs de contribuer un montant annuel au fonds.À la retraite, le travailleur reçoit des paiements réguliers de la pension, durant généralement le reste de sa vie.La principale différence entre les régimes de retraite et les plans tels que la sécurité sociale ou l'assurance nationale basée au Royaume-Uni est que les pensions sont des fonds privés offerts par un employeur, tandis que les prestations de retraite basées sur l'État fonctionnent par le biais des bureaux du gouvernement.

Les prestations de retraite militaire sont souvent traitées séparément que les autres programmes de retraite gérés par l'État tels que la sécurité sociale.Souvent, les gens de l'armée ne restent pas employés par le service avant l'âge de la retraite complète en raison des exigences physiques de nombreux postes militaires.Pour faire face à ce problème, certains régimes de retraite militaires permettent au personnel de commencer à recevoir des prestations à la retraite de l'armée, même si elles passent à une carrière privée.Comme les autres plans gérés par l'État, les niveaux de prestations dépendent des années servies, entre autres conditions.

Les prestations de retraite sont souvent très importantes pour la survie financière après la retraite.Avec les exigences de la vie et de la famille, de nombreuses personnes ne sont pas en mesure de stocker des œufs de nid dans les comptes d'épargne-tradition et doivent compter entièrement sur la disponibilité des prestations de retraite après avoir cessé un horaire de travail régulier.Étant donné que le sort de certains programmes de retraite gérés par l'État, tels que la sécurité sociale, est considéré comme quelque peu incertain, les experts financiers recommandent souvent d'essayer de mettre en place et au moins de contributions minimales à un fonds de retraite privé, un régime de retraite ou un plan de rente, dès tôtcomme possible dans une carrière professionnelle.