Quels sont les avantages et les inconvénients d'une pension différée?
La dernière chose qu'un employé souhaiterait après des années de service dans une entreprise est de recevoir une prestation de retraite qui ne suffit pas pour maintenir la retraite.Par conséquent, une pension différée pourrait être appropriée.Un avantage clé de la différence d'un paiement de retraite est que le temps supplémentaire permet au total des prestations de retraite de croître.Le principal revers n'est probablement pas de pouvoir prendre sa retraite à l'âge qui aurait pu être prévu.
Une prestation de retraite est basée sur un calcul en utilisant le nombre total d'années qu'un employé a servi, le montant d'argent contribué au plan par l'employé et le parrain du régime ou l'employeur, et la rémunération du membre du régime.Si un employé choisit de travailler au-delà de l'âge de retraite traditionnel dans une région, créant ainsi une pension différée, les paiements en cours, connus sous le nom de paiements de rente, seront plus importants.Ceci est la conséquence d'un âge de retraite plus élevé et d'une période plus courte pendant laquelle les prestations doivent être payées.
À la retraite, un membre du régime a la possibilité de recevoir une prestation de retraite à un montant forfaitaire ou divisé en paiements de rente en cours.En cas de pension différée, il pourrait y avoir des avantages financiers supplémentaires à effectuer un paiement forfaitaire.Certaines pensions publiques gérées par l'État peuvent fournir une récompense financière pour les prestations de différence.Les lois régionales varient et changent, mais il y a également une récompense à prendre une distribution de style rente.Un certain pourcentage sera ajouté aux paiements pour une pension différée.
Les inconvénients administratifs liés à une pension différée peuvent être mineurs par rapport à la réalisation d'un revenu de retraite plus élevé.Les prestations de retraite sont retardées lorsque les documents ne sont pas soumis.Il peut y avoir une limite d'âge quant au moment où une pension doit enfin être prise.
En plus d'un membre du régime ou d'un employé, d'un report d'une pension, d'un parrain de plan ou d'un employeur, peut différer les contributions de la pension.Les contributions en espèces sont faites par un parrain du plan afin de maintenir le niveau de financement d'une pension saine.Dans le cas d'une pension publique, par exemple un plan géré par l'État, une mauvaise condition budgétaire pourrait être davantage endommagée et avoir des conséquences plus importantes.S'il y a une approbation législative, cette forme de pension différée permettrait à l'État de reporter des contributions pendant une période de temps afin que l'argent puisse être utilisé ailleurs.L'État reste sur le crochet pour le versement de pension, et finalement, le paiement doit être effectué.