Quels facteurs affectent la rémunération des fiduciaires?

La rémunération des fiduciaires est généralement affectée par la question de savoir si la responsabilité sous-jacente est à but lucratif ou à but non lucratif, l'étendue des fonctions requises, les références uniques des fiduciaires individuels et les normes de rémunération de l'industrie en vigueur.Il n'y a aucune restriction sur le titre de fiduciaire à certaines utilisations, bien que le titre soit généralement utilisé dans un contexte à but non lucratif.Il peut également être utilisé pour se référer aux membres du conseil d'administration à but lucratif dans les cas où la société préfère utiliser le titre, pour indiquer un exécuteur conforme au tribunal ou pour désigner une personne responsable de l'administrateur d'une fiducie.Dans tous les cas, cependant, la rémunération des fiduciaires est soigneusement considérée pour éviter la perception de la rémunération excessive et de l'auto-dicolage.

Dans les contextes à but non lucratif, les fiduciaires servent généralement de bénévoles non rémunérés.Il est quelque peu rare que les fiduciaires à but non lucratif reçoivent tout type de rémunération, car les organisations données sur le revenu empêchent les cadres de l'utiliser pour payer des salaires pour le personnel administratif.Certains types sophistiqués d'organisations à but non lucratif indemnisent les membres de leur conseil d'administration si les fiduciaires sont tenus de consacrer un délai important à des questions à but non lucratif ou d'effectuer des services professionnels.Par exemple, si un fiduciaire utilise son expertise médiatique professionnelle pour servir de porte-parole des organisations, l'organisation pourrait décider de le compenser pour avoir joué dans ce rôle.Les facteurs qui ont tendance à affecter la rémunération des fiduciaires dans un cadre à but non lucratif sont la capacité des organisations à diriger de l'argent à cet effet et la perception que le fiduciaire fournit un service à valeur ajoutée qui va au-delà de ses obligations en tant que bénévole stratégique.est nommé par le tribunal ou sélectionné pour agir en tant qu'administrateur d'une fiducie, sa rémunération est généralement basée sur la taille de la succession qu'il doit gérer et son niveau d'expertise.Les fiduciaires nommés par le tribunal comprennent des administrateurs de faillite et des exécuteurs testamentaires.Dans certains tribunaux, la rémunération des fiduciaires est fixée en fonction d'un calendrier des frais.Le calendrier est généralement basé sur la taille des actifs à gérer.L'administration de la fiducie est généralement une relation à long terme et le plus souvent une affaire privée entre les parties, les parties sont donc libres de définir tout système de rémunération sur lequel ils conviennent.pour établir des rémunérations des fiduciaires en fonction des normes de l'industrie en vigueur.Les sociétés multinationales utilisent des forfaits de rémunération attrayants pour recruter des membres du conseil d'administration.Les sociétés corrigent les niveaux de rémunération en tenant compte d'une valeur unique de fiduciaires particuliers pour le conseil d'administration, ce qui peut souvent être une combinaison de la réputation et de l'expertise professionnelles des fiduciaires.Cette décision tiendra également compte du temps que le syndic devra consacrer aux affaires d'entreprise.Enfin, les facteurs de la société dans les normes en vigueur pour la rémunération des fiduciaires établies par des sociétés similaires.