Quels facteurs provoquent une augmentation du salaire minimum?
Un salaire minimum est une limite inférieure appliquée par le gouvernement au montant qu'un employeur peut payer un employé, sous réserve d'exemptions.Bien qu'il soit très rare que le salaire minimum soit diminué, un gouvernement peut imposer une augmentation du salaire minimum pour diverses raisons.Certains peuvent simplement être des changements procéduraux plutôt qu'une augmentation intentionnelle pour tous les bénéficiaires.Une augmentation du salaire minimum peut être une réponse à l'inflation.Il est également possible qu'une augmentation soit une mesure politiquement motivée.
Il est possible qu'il y ait une augmentation efficace du salaire minimum pour certains destinataires sans changement dans le taux lui-même.Par exemple, les réglementations pourraient changer pour que les personnes de moins d'un certain âge ne reçoivent plus un taux spécialement réduit, ce qui leur donne un salaire efficace.Il pourrait également y avoir des modifications apportées aux réglementations concernant le personnel qui reçoivent des conseils, de sorte que l'employeur apporte une contribution plus importante même si le personnel reçoit suffisamment de conseils pour couvrir le taux minimum.
La raison la plus courante d'un changement dans le salaire minimum généralLe taux est de suivre le rythme de l'inflation.Un gouvernement pourrait le faire soit en suivant les indices de prix qui mesurent le coût de la vie, soit en suivant les indices de rémunération qui suivent les salaires des personnes gagnant plus que le salaire minimum.Les gouvernements n'augmentent pas toujours automatiquement le salaire minimum en ligne avec l'inflation.Cela peut créer un débat politique comme conservant constamment le salaire minimum au même niveau peut être considéré comme une réduction efficace de la valeur réelle du revenu pour le personnel du salaire minimum.
On sans doute, l'action syndicale pourrait entraîner une augmentation du salaire minimum.Une action de grève pourrait amener les employeurs à accepter de payer le personnel plus que le salaire minimum.À son tour, cela pourrait entraîner des plaintes selon lesquelles le salaire reçu par le personnel travaillant pour ces sociétés était devenu une nouvelle norme pour les travailleurs les moins payés.Le gouvernement pourrait alors conclure qu'il était nécessaire d'augmenter le salaire minimum pour éviter une disparité.
En plus de maintenir la ligne de l'inflation, augmenter le salaire minimum serait normalement considéré comme un problème politique et économique.Les partisans d'un salaire minimum plus élevé soutiennent que les augmentations augmenteront le pouvoir d'achat et aideront à stimuler l'économie.Les critiques soutiennent que cela entraînera des suppressions d'emplois, les employeurs prenant moins de personnel ou externalisant les travaux à l'étranger.Quel côté de ce débat gagne à tout moment peut avoir une influence majeure sur la augmentation du taux de salaire minimum.